Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, которые уточняют правила установления режимов работы для отдельных категорий работников.
Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Новые нормы уточняют министерств и ведомств по утверждению:
- особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы;
- перечней работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм этих договоров;
- перечней работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельных норм тяжестей;
- особенностей регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры);
- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей.
В частности, перечень работ и категорий работников для целей материальной ответственности будет утверждать Минтруд. Также за Минтрудом будут закреплены полномочия по утверждению перечня работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, и предельных норм тяжестей.
Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры будут утверждать Минпросвещения, Минобрнауки, Минздрав и Минкультуры по согласованию с Минтрудом.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Zerbor / Shutterstock / Fotodom.
