Как подготовить для выдачи сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р?
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.12.
Выдать форму СТД-Р следует сотрудникам, заявившим о получении сведений о трудовой деятельности в электронной форме при увольнении и по запросу.
Для автоматического заполнения сведений о трудовой деятельности в кадровых документах (например, в документе Увольнение) предусмотрен флаг Отразить в трудовой книжке.
Подготовить Сведения о трудовой деятельности работника, СТД-Р можно в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 (меню Кадры - Электронные трудовые книжки) по кнопке Создать.
По кнопке Печать формируется документ для выдачи сотруднику.
Добрый день. здесь все красиво. А как это сделать в 1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.75.58) ?
Наталья, Обновитесь до 3.0.75.70
При формировании СТД-Р зазря вносим по сотни сведений в мероприятия. эти сведения 1с не воспринимает никак . при формировании при увольнении сотрудника приемы на работу много лет назад не учитывает. Игнорируются заносимые сведения. Вся работа топорная. руками заносить в СЗВ-ТД, -р и т.д. на работу уже времени нет.
Как утвердить и подписать документ электронной подписью?
Как утвердить и подписать документ электронной подписью?
да на печать вывести нечего. Не видит мероприятий и кадровых документов, хоть с галочкой хоть с богом
Злой на програмеров, Такая же история.
Спящая за монитором, Версия?
Для отражения мероприятий до 2020 года - проводится документ "Регистрация трудовой деятельности". Там есть по данным до 2020 года и он позволяет редактировать таблицу.
Также сотрудникам, изъявившим желание продолжить ведение бумажной трудовой книжки, работодатель вправе отказать в предоставлении сведений по форме СТД-Р.
Про заявление см. материал: «1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать заявление сотрудника о способе получений сведений о трудовой деятельности ( видео).
Проверьте ещё раз заполнение строки "Трудовая функция" в позициях штатного расписания (вкладка "Дополнительно") (и в справочнике "Должности", если не ведете штатное расписание).
Переход на ОКЗ проходил в середине 2021 года. Тогда для этого выпустили обработку и партнеры помогали с переходом. Новые сотрудники при приеме на работу отражались с кодом ОКЗ (с заполнением строки "Трудовая функция"). Для сотрудников, которые работали давно, создавали "Кадровый перевод" с выбором соответствующей трудовой функции.
Если все есть, но по сотруднику не отображается его трудовая функция, сформируйте документ "Кадровый перевод" (Кадровый перевод списком"), в котором установите флаг "Перевести в другое подразделение или на другую должность" и просто перевыберите его должность без установки флага "Отразить в трудовой книжке" (если это делаете для отображения в программе). Тогда вы увидите, что "Трудовая функция" заполнилась, а снятый флаг закрасит поля серым, как по умолчанию