1С:Предприятие 8: видеоуроки с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом, страница 6

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): выход на работу по внутреннему совместительству с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (+ видео)

10 марта 2020

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): расчет суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после индексации (+ видео)

02 марта 2020

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): где указать полное наименование подразделения для корректного заполнения отчета в ПФР по форме СЗВ-ТД (+ видео)?

17 февраля 2020

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как подготовить отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД (+ видео)?

20 января 2020

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как подготовить форму СТД-Р для выдачи сотруднику (+ видео)?

20 января 2020

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать заявление сотрудника о способе получений сведений о трудовой деятельности (+ видео)?

20 января 2020

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать отстранение сотрудника от работы без оплаты (+ видео)?

27 декабря 2019

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать удержание НДФЛ при межрасчетной выплате командировочных (+ видео)?

19 ноября 2019

Новые комментарии

Зарплатная терапия

01 час назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Потеря работы и доходов не является основанием для отмены уже одобренного детского пособия. Даже если вы сейчас не имеете официального заработка, то все равно сможете получать детское пособие до окончания срока, на которое оно вам было назначено. Отменить пособие могут лишь в исключительных ситуациях. Например, если вы указали в заявлении недостоверные сведения о своих доходах или количестве членов своей семьи. Но в вашем случае пособие не отменят.

Все знаю в 1С

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Снизят если работник бухгалтерии в отпуске находился? Это уважительная причина?

Охранник со сканвордом

Новый порядок оформления согласий на обработку персональных данных с 1 сентября 2025 года

Да, надо. Филиал организации - это самостоятельный оператор персональных данных. В филиале назначен ответственный работник, которому поручено обеспечение законной обработки персональных данных. И этот работник может не совпадать с тем, который назначен на эту должность в головной организации. Поэтому при переводе на постоянную или временную работу в филиал у работника нужно повторно взять согласие на обработку его личных данных.

Товаровед в мыле

Работодатель может включать в должностные инструкции любые обязанности

Совместительство по закону оплачивается. Никто не обязан совмещать должности на добровольных началах, без дополнительной оплаты. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Любимый приказик

07 часов назад

Отличается тем, что штраф за непредставление 1 раздела ЕФС-1 можно снизить, если успеть его оплатить не позднее 10 дней со дня получения требования СФР. В этом случае штраф можно уплатить в размере 50% от назначенной величины. В отношении 2 раздела ЕФС-1 подобная возможность не предусмотрена. Даже если успеть оплатить штраф в первые 10 дней, то его нужно будет уплатить в полном размере. Снизить штраф можно только по смягчающим обстоятельствам.