Кадровое оформление: видеоуроки с тегом графики работы

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как настроить график работы на май 2020 года? (+ видео)

15 мая 2020

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Как настроить график работы в условиях неполного времени (+ видео)?

09 января 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3). Сменный график с ночными часами (+ видео)

27 июля 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3). Изменение графика работы сотрудника (+ видео)

19 июля 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3). Как настроить сменный график работы сотрудника (+ видео)?

15 июля 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Настройка сменного графика «2 рабочих дня по 12 часов через 2 дня отдыха» (+ видео)

19 мая 2015

Новые комментарии

Двадцать да двадцать - рупь двадцать

01 час назад

Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года

Евреев ненавидят те, кто считает себя глупее евреев. Боятся, что их разведут как дурачков.

Главбух

Депутаты предложили ввести с 2027 года минимальный почасовой размер оплаты труда

С таким раскладом, наш сторож, работающий сутки через трое, будет зарабатывать более 100 тыс.руб . (включая переработки, ночное время и праздничные). Нужно менять квалификацию!

Налоговое бремя

03 часа назад

Партнеры 1С написали песню в честь юбилейного 200-го релиза «1С:Бухгалтерии 8»

Каждое утро слушаю эту песню перед началом рабочего дня. Очень поднимает настроение. Спасибо 1С! :)

Мне только спросить

08 часов назад

Чтобы получать страховую пенсию по старости обязательно выполнение трех условий. Первое - достижение возраста выхода на пенсию. Сейчас он для мужчин составляет 65 лет, для женщин - 60 лет. Второе - страховой стаж. Минимальный стаж работы должен быть не меньше 15 лет. Третье условие - наличие необходимого количества пенсионных баллов. Для выхода на пенсию требуется не меньше 30 баллов.

Милый мой бухгалтер

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

По закону на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В таких случаях прием пищи осуществляется в рабочее время, без отрыва от работы. Поэтому данное время оплачивается как рабочее.