Налог на имущество организаций | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как настроить автоматическое заполнение заявления о предоставлении льготы по налогу на имущество (+ видео)

30 марта 2022

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как арендатору с 2022 года исключить арендованную недвижимость из налоговой базы по налогу на имущество (+ видео)

28 февраля 2022

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как подготовить и отправить в ИФНС заявление о гибели или уничтожении объекта налогообложения по налогу на имущество организации (+ видео)

11 февраля 2022

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как подготовить и отправить в ИФНС заявление о предоставлении льготы по налогу на имущество (+ видео)

11 февраля 2022

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как заполнить декларацию по налогу на имущество за 2020 с учетом сведений о движимом имуществе (+ видео)

05 марта 2021

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как отразить освобождение от имущественных налогов за II квартал 2020 года в декларациях (+ видео)

03 июля 2020

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как настроить перенос сроков уплаты региональных и местных налогов (+ видео)

25 мая 2020

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как субъекту малого бизнеса отразить льготу по налогу на имущество в виде уменьшения налоговой базы на величину кадастровой стоимости 300 кв. метров (+ видео)?

15 апреля 2019

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

02 часа назад

Когда работодатель не вправе увольнять совместителя из-за оформления основного работника

Зачем так сложно, можно сделать гораздо проще и в рамках закона. ТК РФ допускает увольнение совместителя при приеме на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. Трудоустроить таким образом можно любого работника, за исключением того, который уже работает в организации, поскольку для него это будет считаться переводом. При этом совместителя достаточно уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за две недели до прекращения договора.

Минибух

Трудовые споры: обязан ли работодатель расследовать падение работника с офисного кресла

Несчастный случай произошел на территории работодателя поэтому за него отвечает работодатель.

Тот самый главбух

Нестабильная работа интернета не освобождает от применения ККТ

Обидно что в итоге вся нагрузка из за форс-мажоров опять же ляжет на рядовых пользователей

Добрый инспектор

Одно другому никак не противоречит. Тогда ФНС сообщала, что отсутствие интернета освобождает от штрафов за невыдачу чеков, но не освобождает от обязанности по применению ККТ. В период технических сбоев на стороне операторов связи и серверов ККТ разрешается использовать в автономном режиме. По всем расчетам, по которым не были выданы чеки, будут сформированы кассовые чеки коррекции после восстановления штатной работы технической инфраструктуры.

Подозрительный консультант

Как работодатель должен оплачивать командировку, если она приходится на выходной или праздник

Выходной день оплачивается, если работник по соглашению с работодателем работал в такой день. Причем работа в выходной день обязательно оплачивается в двойном размере. Но работник по личной инициативе вправе отступить от этого правила и вместо двойной оплаты потребовать предоставления ему дополнительного нерабочего дня за работу в выходной. тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.