Специальные налоговые режимы | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

«1С:Бухгалтерия 8»: формирование универсальной формы уведомления по УСН

22 июля 2026

«1С:Бухгалтерия 8»: как расшифровать взносы ИП за себя, учтенные при расчете налога УСН

10 октября 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как указать ставку НДС при УСН в карточке организации

26 сентября 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как анализировать расходы УСН

05 мая 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать иностранцев, работающих на основании патента, для учета НДФЛ

10 февраля 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как упрощенцу, уплачивающему НДС, регистрировать счета-фактуры на аванс

23 января 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как при применении УСН настроить ставки НДС в карточке номенклатуры

20 января 2025

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как отразить расчеты по патенту

15 апреля 2024

Новые комментарии

Муза программиста

0 минут назад

Технологический сбор с 1 декабря 2026 года: кто и в каком размере будет платить

Как бы это парадоксально ни звучало, но логика у законодателей примерно следующая. За счет сбора планируется развивать отечественную отрасль электроники, а сбор предлагается собирать в том числе и с отечественных производителей. Но здесь законодатели сделали скидку на то, что в подавляющем большинстве случаев речь идет именно об импортируемой электронике, поскольку ее производством в стране занимаются единицы, если вообще занимаются.

Мисс Кадровик

4 минуты назад

Несвоевременное изменение настроек ККТ при смене налогового режима грозит штрафом

Если в чеке указана не та система налогообложения, которую применяет или должен применять пользователь, такой чек признается недостоверным. Оформление недостоверного чека приравнивается к применению ККТ с нарушением установленного порядка, так как при регистрации кассы указывается применяемая система обложения. Данное нарушение влечет наложение на организации штрафа от 5 до 10 тысяч рублей. Штраф - за каждый недостоверный чек.

9 минут назад

Бюджетникам могут установить зарплату не ниже 150% от средней по региону

Базовые оклады не могут составлять менее 70% заработной платы. Это про что разве оклад это не есть зарплата? В чём смысл?

Милый мой бухгалтер

11 минут назад

Трудовые споры: можно ли уволить работника за систематические опоздания

Решение суда прямо противоречит не только действующему трудовому законодательству, но и сложившейся судебной практике разрешения подобных споров. Увольнение за проступок - действительно самое строгое наказание, которое разрешается применять только в исключительных случаях. Когда все другие меры воздействия на работника исчерпаны. На конкретно в данном случае эти меры и были исчерпаны - на работника не повлияли ни выговор, ни замечание.

Прогрессивный бухгалтер

17 часов назад

Согласна