Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на уменьшение итоговой суммы вознаграждения. При этом страховые взносы все равно нужно исчислять и уплачивать исходя из МРОТ (федеральный). Исключение, только если руководитель принят в середине месяца. Исчислять и уплачивать страховые взносы в размерах не ниже 8 127,90 руб./мес. нужно во всех организациях, в которых числится директор

19 часов назад

Ели директор устроен на 1/8 по совместительству начисляется зарплата. В размере 1/8 от МРОТ. А страховые взносы уплачены по основному месту работы. Что будет в этом случае.? Какая сумма страховых взносов должна быть уплачена.?

Валерий

Есть вопросы по работе с 1С:СПАРК Риски? Мы ответим!

Сервис подключен в мониторе, а в карточке контрагента не работает, предлагает купить сервис

03 часа назад

И письмо ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@: в отношении руководителя (даже если ему не производятся выплаты) необходимо сдавать РСВ и персонифицированные сведения. При этом в расчете по страховым взносам минимальная база для исчисления страховых взносов в размере МРОТ, а также сумма исчисленных с такой базы страховых взносов отражаются в соответствующих строках по каждому физическому лицу, а также в составе одноименных показателей в целом по плательщику

по строке 70, даже если не было начислений. Исчисление взносов с МРОТ (федеральный) не означает, что организация должна выплачивать 27 093 руб./мес. в пользу руководителя