1С:Зарплата и управление персоналом 8: видеоуроки с тегом 1С:Предприятие 8

«1С: Предприятие 8»: как пробить чек на удержание из зарплаты (+ видео)?

12 июля 2019

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как установить напоминание о дне рождения сотрудника (+ видео)?

18 декабря 2017

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как проанализировать движения документа по регистрам (+ видео)?

12 декабря 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Справки 2-НДФЛ с предыдущих мест работы (+ видео)

20 июня 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Приказ по форме Т-6 на отпуск по беременности и родам (+ видео)

16 июня 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Разовая премия (+ видео)

05 июня 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Рассылка расчетных листков (+ видео)

02 июня 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Как учитывать выплаченный ранее аванс при перечислении оплаты больничного листа (+ видео)?

25 мая 2017

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

02 часа назад

Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора

О какой дополнительной нагрузке речь при найме иностранцев?

Малышка на миллион

Трудовые споры: можно ли уволить дистанционного работника, который не отчитывается о проделанной работе

Камеру за работником устанавливать не нужно. Впрочем, это и незаконно. Проконтролировать дистанционного работника можно очень просто - получая от него выполненные поручения, заказы и проекты. В договоре с дистанционным работником можно обязать последнего отправлять работодателю регулярные отчеты о проделанной работе. Также работника можно обязать регулярно мониторить средства связи и почту на предмет поступления от работодателя корреспонденции, поручений и тому подобных сообщений делового характера.

true

04 часа назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

К сожалению, в назначении и выплате пособия вам будет отказано. Оформить пособие разрешается только тем беременным женщинам, которые встали на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Ранние сроки - это период до 12 недель беременности.Начиная с 12 недели беременности сроки уже не могут быть признаны ранними. Поэтому оснований для назначения и выплаты пособия в таких случаях отсутствуют. Для СФР не важно, по каким именно причинам был нарушен срок постановки на учет. В пособии фонд все равно откажет.

Если речь идет о детском пособии на ребенка в возрасте до 18 лет, то продолжительность трудовой деятельности перед подачей заявления на оформление пособия также не имеет большого значения. Главное условие - чтобы в расчетном периоде совокупный доход заявителя был не меньше 4 МРОТ и этот доход приходился именно на расчетный период.Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих месяцу перед месяцем подачи заявления. Но если заявление подает беременная на нее это требование также не распространяется.

На единое пособие по факту беременности правило нулевого дохода и требование об обязательном наличии официальной занятости не распространяется. Беременность является уважительной причиной для несоблюдения всех этих правил и требований. Это значит, что беременная женщина может оформить и получать пособие по факту беременности даже в том случае, если раньше она вообще не работала и не имела документально подтвержденных доходов от трудовой или предпринимательской деятельности.