Мигрант в законе: работодателям придется следить за выездом иностранцев из страны
С 10 августа 2018 года принимающая сторона должна не только ставить иностранцев на миграционный учет, но и снимать с миграционного учета. Изменения прокомментировала Юлия Пакина, руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция.

Федеральный закон №257 «О внесении изменений в ст. 8 и 23 ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»» который обязывает принимающую сторону не только ставить иностранцев на миграционный учет, но и снимать с учета.

Закон №257-ФЗ коснется граждан РФ и тех работодателей, которые могут предоставить иностранному сотруднику жилье.

Федеральный закон №257 обязывает принимающую сторону не только ставить приезжих иностранцев на учет, но и снимать с миграционного учета, как сейчас это делают больницы или гостиницы и хостелы.

Это значит, что если иностранец сменил место пребывания в России или уволился, то его принимающая сторона (т. е собственник снимаемого жилья или работодатель) обязаны пойти в МВД и аннулировать регистрацию иностранцу.

Обратите внимание! Снятие с миграционного учета можно осуществлять также через МФЦ или почту России.

Точные сроки, в которые нужно снять иностранца с учета, еще не установлены. Во избежание неприятностей, желательно снять мигранта с миграционного учета в течение первых трех дней после убытия с места пребывания.

Если компания или собственник жилья проигнорируют требование закона и не снимут иностранца с учета, они рискуют получить штраф по ч.4 ст.18.9 КоАП:

• для физических лиц - от 2000 до 5000 рублей;

• для юридических лиц - от 400 000 до 500 000 рублей.

Будьте внимательны следите за изменениями в миграционном законодательстве. 

Комментарии
  1. Наш мальчик-программист

    Простите за нескромный вопрос, но а чем тогда все наши гос.органы то занимаются, если теперь работодатель должен и за мигрантами следить, и должников отслеживать, и еще много чего за них делать?

    • Бухгалтер Марина Витальевна

      Наш мальчик-программист, дел что ли много у работодателя то? а поручат в итоге это все нам - бухгалтерам! хахаха (это смех сквозь слезы, если что)

  2. Счетовод-любитель

    Да он и так должен был снимать их с учета в определенных случаях. Просто добавили, что это надо сделать, если он убыл с места, где был зарегистрирован. Сроков, действительно, нет. И уведомление еще должны разработать, так что без паники.

  3. Наш 1С-ник

    А если человек уволился,но остался жить в этом же месте пребывания и допустим,старается найти новую работу?