• Главная
  • Статьи
  • мигрант в законе

Мигрант в законе: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «мигрант в законе» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Новые госпошлины для иностранных работников и их работодателей с 26 июля 2026 года
Новые госпошлины для иностранных работников и их работодателей с 26 июля 2026 года
23 июля 2026
Президент РФ подписал закон с поправками в НК РФ, которые существенно увеличили действующие размеры госпошлин для иностранных работников и их работодателей. Отдельные пошлины в соответствии с законом увеличены в 10 и более раз. 

Рассказываем, как выросла финансовая нагрузка на работодателей, использующих труд иностранных работников, в связи с поправками в НК РФ.
Миграционный учет иностранных работников: что должны делать работодатели
Миграционный учет иностранных работников: что должны делать работодатели
22 июня 2026

Большинство иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на территории России, подлежат обязательной постановке на миграционный учет. Причем нередко обязанности по постановке иностранцев на миграционный учет возлагаются непосредственно на работодателей. Неисполнение данных обязанностей грозит штрафами в размере до 500 000 рублей. 

Рассказываем, в каких случаях у работодателей возникает обязанность по постановке иностранных работников на миграционный учет и как правильно исполнить данную обязанность.


2
Как принять на работу и оформить иностранных работников в 2024 году, чтобы не нарушить закон
Как принять на работу и оформить иностранных работников в 2024 году, чтобы не нарушить закон
03 июня 2024
Трудоустройство иностранных граждан сопряжено для работодателей с массой трудностей и финансовых издержек. Но некоторых иностранцев работодатели могут принять на работу в упрощенном порядке. Рассказываем, как и в каком порядке трудоустраивать иностранных работников в 2024 году.
5
Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году
Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году
04 июля 2019
Привлечение недорогой иностранной рабочей силы – это не только экономия на фонде оплаты труда, но и дополнительная головная боль для работодателей. Рассказываем о порядке трудоустройства иностранных работников и штрафах за несоблюдение данного порядка.
9
Мигрант в законе: работодателям придется следить за выездом иностранцев из страны
Мигрант в законе: работодателям придется следить за выездом иностранцев из страны
04 августа 2018
С 10 августа 2018 года принимающая сторона должна не только ставить иностранцев на миграционный учет, но и снимать с миграционного учета. Изменения прокомментировала Юлия Пакина, руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция.
4
Мигрант в законе: как оформлять на работу беженцев и иностранцев с временным убежищем
Мигрант в законе: как оформлять на работу беженцев и иностранцев с временным убежищем
26 июля 2018
Существует категория мигрантов, которые оформляются на работу по особым правилам. Это беженцы и те, кому предоставлено временное убежище (ВУ) в России. Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов", рассказывает, как принять в штат таких сотрудников.
Мигрант в законе: как оформить визового иностранца
Мигрант в законе: как оформить визового иностранца
12 июля 2018
Подготовку практически всех документов для оформления визового мигранта в штат берет на себя работодатель. О процессе оформления рассказывает Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов".
Мигрант в законе: как оформить безвизового иностранца в штат
Мигрант в законе: как оформить безвизового иностранца в штат
19 июня 2018
Компании нередко испытывают трудности, разбираясь с тем, как оформить мигранта в штат. Сегодня Александра Акимова, юрист «Школы миграционных специалистов», разберет нюансы, которые нужно знать, оформляя в компанию гражданина безвизовых стран.
2
Мигрант в законе: первый документ, который нужно проверить у иностранного сотрудника
Мигрант в законе: первый документ, который нужно проверить у иностранного сотрудника
09 июня 2018
Оформить в штат компании мигранта - непростая задача. В рубрике «Мигрант в законе» будем рассказывать, как бухгалтерам и кадровым сотрудникам вести учет в отношении иностранных сотрудников. Сегодня руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция Юлия Пакина расскажет о первом документе, который получает иностранец еще на границе РФ - о миграционной карте.
15
Новые комментарии
Герой документооборота
01 час назад
Выпущена версия 3.0.205.17 конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (ПРОФ, КОРП и базовая) (отражение оплаты цифровыми рублями в рознице и др.)
В следующей версии по плану в мониторинге 3.0.205.22
Камералочка
01 час назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей
Представьте себе, что вас обязывают каждую пятницу после работы сидеть четыре часа на инструктаже по всем видам безопасности. Вы же не работаете, а прямо таки отдыхаете, зачем вам что-то платить?
мимо проходила
02 часа назад
Уведомления по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года: что меняется и как подавать
в сентябре 2026 года можно только до 31.12.26 включительно, за 2027 год нельзя
Счетовод-любитель
03 часа назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей
Если рабочая одежда обязательна для допуска к работе, то она как и инструктаж должна включаться в состав рабочего времени. Как любые подготовительно-заключительные операции. Переодевание в рабочую одежду это не прихоть работника, а требование работодателя.
Милый мой бухгалтер
04 часа назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей
Не обязательное в рабочее время должно включаться и засчитываться только выполнение работниками непосредственно своей трудовой функции. По закону рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени. Например, в силу подзаконных актов или ЛНА работодателя. Инструктажи - такое же рабочее время.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами