Фраза "Прежнее письмо ФНС от 28.01.2025 № БС-4-11/739@ упраздняется" означает, что применять данное письмо в целях налогообложения уже нельзя. При этом данное разъяснение упраздняется не задним числом, а именно на будущее время.Облагая выплаты, рассчитываемые по среднему заработку по 2-уровневой шкале НДФЛ, налогоплательщики исполняли официальные рекомендации ФНС. Действовали эти рекомендации до публикации новых разъяснений. Поэтому и упраздняются они с момента опубликовании нового письма ФНС и Минфина. С этого момента нужно применять новое письмо.

С января налогоплательщики применяли положения НК РФ с учетом разъяснений, приведенных с начала года в письме ФНС от 28.01.2025 № БС-4-11/739@. Данное письмо применялось на протяжении полугода с согласия ФНС и Минфина.Минфин решил изменить свою позицию только сейчас в связи с выходом новых разъяснений Минтруда по смежным вопросам. Соответственно, прежнее письмо отменяется только на будущее время. И с января ничего пересчитывать не требуется.

Ничего пересчитывать не нужно. По льготным ставкам отпускные работодатели облагали в соответствии с официальными разъяснениями ФНС. В частности, в соответствии с разъяснениями, приведенными в письме от 28.01.2025 № БС-4-11/739@. А по закону применение официальных разъяснений налоговых органов нарушением не считается и не грозит никакими последствиями. Поэтому за предыдущие периоды ничего уточнять и корректировать не требуется. ФНС не сможет предъявить из-за этого никаких претензий.

Герой документооборота

05 часов назад

Пример заполнения уведомления об обработке персональных данных в Роскомнадзор

Беда! Если отправила уведомление через сайт роскомнадзора, а вариант для печати не сохранила! Не туда нажала и все сбилось, а там надо было его распечатать и отправить по почте! Как быть? Как его найти что бы снова распечатать? Или надо заново заполнять? Я не заходила через госуслуги((( а значит точно надо распечатать и отправить(

Милый мой бухгалтер

07 часов назад

Задержка работника в месте командировки на отдых не освобождает работодателя от выплаты компенсации за проезд

Трудовые обязанности, обусловленные положениями ТК РФ, организации обязаны соблюдать независимо от того, какие налоговые последствия это за собой повлечет. Компенсировать работнику стоимость проезда до места командировки и обратно работодатель обязан в любом случае. Но при задержке работника в месте командировки на выходные величину данной компенсации уже нельзя будет учесть в расходах, уменьшающих налогооблагаемые доходы. Также с величины компенсации придется уплатить все положенные налоги - НДФЛ и страховые взносы.