Статистическая отчетность: статьи с тегом росстат, страница 2

Форма № ПМ (статистика) за I квартал 2023 года: кто сдает, как заполнить и сдать в Росстат

19 апреля 2023

До конца апреля организации, отнесенные к субъектам малого бизнеса, обязаны отчитаться о своей деятельности за I квартал 2023 года. Для этого они должны представить в Росстат отчет по форме № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия». В текущем году правила представления данного отчета были изменены. Рассказываем, как правильно заполнить отчет и представить его в Росстат.

Как в 1С подготовить форму № П-4 со сведениями о численности и зарплате работников

11 июля 2022

Большинство компаний должны представлять в органы статистики отчет по форме № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Эксперты 1С рассказывают о порядке представления отчета и каким образом заполнить форму № П-4 в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.

Как подготовить отчетность в Росстат в рамках сплошного наблюдения

29 декабря 2020

БУХ.1С рассказывает, как подготовить отчетность в 1С в рамках сплошного наблюдения за 2020 год.

Сплошное наблюдение: новая отчетность для компаний и ИП в 2021 году

01 декабря 2020

В России проходит сплошное наблюдение за деятельностью малого и среднего бизнеса, в рамках которого компании и ИП должны представить в Росстат новую отчетность. БУХ.1С рассказывает, что это за отчетность, как она оформляется и кто ее должен сдавать.

Сроки сдачи отчетности за 2018 год: памятка для бухгалтера

22 января 2019

Начало 2019 года – время сдачи отчетности за IV квартал 2018 года и итоговой отчетности за прошедший год в целом. Для всех компаний важно вовремя отчитаться и избежать претензий со стороны контролирующих органов. Напоминаем о сроках сдачи основной отчетности за 2018 год.

Новые комментарии

Подозрительный консультант

0 минут назад

Правила налогообложения доходов ИП от банковских вкладов изменят

Э… бухгалтер Корейко, это шутка?

Камералочка

01 час назад

Налоговая реформа – 2026: повышение НДС, отказ от льгот по страховым взносам и пересмотр условий применения УСН и ПСН

Придётся закрываться тут без вариантов.

Квартальный отчет

02 часа назад

Когда работодатель не вправе уволить работника при неудовлетворительном результате испытания

Злоупотреблением это считать конечно же можно и нужно. Но даже если работодатель в суде представит бесспорные доказательства того, что работница при трудоустройстве намеренно скрыла факт своей беременности и ввела работодателя в заблуждение, то и в этой ситуации уволить ее будет нельзя. В законе прописан запрет на увольнение беременных. Этот запрет носит безусловный характер и не зависит от действий и бездействия самой беременной работницы. Уволить ее можно только по собственному желанию или по соглашению сторон.

Тот самый главбух

Нет, платить НДС в такой ситуации не придется. Сейчас в НК РФ установлено правило, по которому если доходы в текущем году превысят установленный лимит - 60 млн, 10 млн или 30 млн (неизвестно пока что, сколько лимит будет с нового года), то компания на УСН становится плательщиком НДС. НДС она будет обязана уплачивать на протяжении всего следующего года. Но если в следующем году доходы компании не превысят установленный лимит, то обязанность по уплате НДС с нового года для нее обнуляется.

Прижимистый главбух

ФСПП выступила за проверку работодателями данных о соискателях в реестре алиментщиков

Оснований для штрафа в такой ситуации не имеется. Решение всех кадровых вопросов, включая прием и увольнение штатных работников, находится в исключительной компетенции работодателя. Работодатель не обязан кого-либо трудоустраивать, если кандидат ему не подходит. Единственное ограничение заключается в том, что если работодатель отказывает в трудоустройстве, то обосновать такой отказ нельзя тем, что соискатель является плательщиком алиментов. Такой отказ будет признан незаконным и работодателя действительно могут оштрафовать.