Вправе ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника, в случае если исполнительного листа нет?

Работник изъявил собственное желание уплачивать алименты, исполнительный лист отсутствует. Может ли работодатель производить удержание алиментов на основании письменного заявления сотрудника? Суммы алиментов предполагается перечислять получателю на расчетный счет в банке.

В рассматриваемом случае речь идет не об удержании алиментов, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

По мнению Роструда, изложенному в письме от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя.

Следовательно, по письменному заявлению работника работодатель может перечислить, причитающиеся работнику денежные средства, в том числе на уплату алиментов.

Бухгалтерские проводки:

Дт 20 Кт 70
- начислена заработная плата.
Дт 70 Кт 68
- исчислен и удержан НДФЛ.
Дт 70 Кт 76
- учтена сумма алиментов для перечисления.
Дт 76 Кт 51
- перечислены алименты.

Подробную информацию о порядке выполнения удержаний из заработной платы работников в программах "1С" можно получить в Справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" раздела "Кадры и оплаты труда" на ИТС


Пользователи ИТС версий ПРОФ могут получать бесплатные консультации аудиторов по вопросам бухучета и налогообложения, а также консультации специалистов по трудовому праву по кадровым вопросам.

Свои вопросы Вы можете направлять по адресу itsprof@1c.ru.

В письме необходимо указать регистрационный номер программы, на которую оформлен договор 1С:ИТС и подробно описать ситуацию, требующую консультации.

Ознакомиться с другими ответами аудиторов на вопросы пользователей можно здесь

Вы можете заключить договор информационно-технологического сопровождения с рекомендованным фирмой «1С» партнером.

Подробнее об ИТС

Нашли ошибку на сайте? Отправьте нам!
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Ваша оценка:
Комментарии