• Главная
  • Статьи
  • Бухгалтерский учет и отчетность
  • Учет имущества и обязательств
  • Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

  • Все статьи
  • Бухгалтерский учет и отчетность
  • Учет имущества и обязательств
  • Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Применение Федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ)
Общие вопросы организации учета
Учетная политика организации
Учет имущества и обязательств
Документальное оформление операций
Бухгалтерская отчетность
Учет основных средств (в т.ч. аренда, лизинг)
Учет нематериальных активов
Учет иных внеоборотных активов
Учет МПЗ
Учет затрат на производство
Учет готовой продукции и товаров
Учет денежных средств
Учет расчетов с контрагентами
Учет налогов и взносов
Учет капитала
Учет финансовых результатов
Учет реализации
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
Учет забалансовых операций
1С:Зарплата и управление персоналом расчеты с работниками заработная плата оплата труда зарплата отпускные НДФЛ учет рабочего времени выплата зарплаты совместители
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Плановые погашения сотрудниками задолженности в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Плановые погашения сотрудниками задолженности в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
26 октября 2026
В результате излишне выплаченной зарплаты, неотработанного аванса или невозвращенной подотчетной суммы долг работника перед организацией может оказаться значительным, и единовременно удержать его из дохода может быть невозможно. В этом случае стороны договариваются о поэтапном возврате.

Эксперты 1С рассказывают, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 заполнить документ, позволяющий установить график погашения такой задолженности.


Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
29 сентября 2026
Одним из направлений социальной поддержки семей является предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Родители могут накапливать положенные дни отдыха и использовать их суммарно один раз в течение календарного года, но не более 24 выходных дней подряд. 

Эксперты «1С» рассказывают, как отразить такие дни в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 и подготовить заявление в СФР о возмещении расходов.
Сроки выплаты зарплаты работникам и ответственность за их несоблюдение
Сроки выплаты зарплаты работникам и ответственность за их несоблюдение
16 июня 2026
Работодатели не могут самостоятельно менять установленные законодательством сроки выплаты зарплат работникам. При выплате сотрудникам заработной платы работодатели должны строго придерживаться правил, установленных нормами ТК РФ. Данные правила обязательны для всех без исключения работодателей, и их несоблюдение грозит не только административными штрафами, но даже уголовной ответственностью.

Рассказываем, как и в какие сроки нужно выплачивать зарплату работникам и какие последствия могут наступить за нарушение данных сроков.
2
Зарплата работников в 2026 году: установление размера, минимум и максимум, правила изменения и индексации
Зарплата работников в 2026 году: установление размера, минимум и максимум, правила изменения и индексации
09 марта 2026
Зарплаты работников – обязательный и критически важный атрибут любых трудовых правоотношений. Устанавливая и выплачивая работникам зарплаты, работодатели должны придерживаться целого комплекса правил и ограничений, несоблюдение которых грозит претензиями со стороны контролеров и значительными штрафами.

Рассказываем, в каком размере должна выплачиваться зарплата работникам. 
Перерасчет оплаты по среднему заработку в 2026 году в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Перерасчет оплаты по среднему заработку в 2026 году в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
12 февраля 2026
В связи с поправками в п.6.2 ст.210 НК РФ, внесенными Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 изменен механизм регистрации в учете НДФЛ сумм перерасчетов оплат по среднему заработку с 2026 года.

Эксперты 1С рассказывают о новом алгоритме перерасчета. До выхода новых версий был опубликован патч  EF_ 60020092.
Лайфхаки по учету НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Лайфхаки по учету НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
04 апреля 2025
При выплате вознаграждения работнику работодатель обязан исчислять, удерживать и уплачивать НДФЛ в бюджет (ст.226 НК РФ). Датой получения дохода по оплате труда (2000, 2002, 2004) является дата фактической выплаты заработной платы, в т.ч. за первую половину месяца (пп.1 п.1 ст.223 НК РФ). Эксперты 1С рассказывают, на что обратить внимание при начислении вознаграждений работникам для корректного ведения учета НДФЛ, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Новые возможности формирования резервов по оплате труда в 2025 году в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Новые возможности формирования резервов по оплате труда в 2025 году в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
24 марта 2025
Все организации, кроме применяющих упрощенные способы ведения бухучета, обязаны отражать оценочные обязательства в бухгалтерском учете, в т.ч. учитывать резервы по оплате труда (на отпуск, на выплату годовых премий и вознаграждений за выслугу лет). Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях настройки резервов по оплате труда в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 начиная с версий 3.1.30.133 и 3.1.32.17.
2
Начисление аванса за январь 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Начисление аванса за январь 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
17 января 2025
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, в промежутке с 1 января по 15 января всего 5 рабочих дней. Эксперты 1С рассказывают, как оформить вознаграждение за первую половину месяца на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
15
Отчет о зарплатах ВКС до 31 октября 2024 года: кто, как и зачем подает
Отчет о зарплатах ВКС до 31 октября 2024 года: кто, как и зачем подает
23 октября 2024
В октябре 2024 года работодатели должны отчитаться о зарплатах иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Данную отчетность работодатели, использующие труд иностранных работников-ВКС, должны сдавать по итогам каждого квартала. Рассказываем, в отношении каких работников нужно представлять отчет о зарплатах и что будет тем, кто о нем забудет. 
Оплачиваемый отпуск в 2024 году: кому и как предоставляется, как переносится, делится на части и оплачивается
Оплачиваемый отпуск в 2024 году: кому и как предоставляется, как переносится, делится на части и оплачивается
27 мая 2024
Оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, отработавшим в компании больше 6 месяцев. ТК РФ устанавливает достаточно жесткие правила предоставления и оплаты отпусков, нарушение которых грозит работодателям существенными штрафами. Рассказываем о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2024 году.
3
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Новые комментарии
Добрый инспектор
01 час назад
Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году
С прошлым мужем развелась 4 года назад.с новым мужем есть ребенок, официально брак не зарегистрирован.Подаю на пособие, считают алименты в доход. Объясняю что с мужем брак не заключался, им все равно потому что в графе семейное положение выбираешь в разводе прикладывала и свидетельство о разводе показать что это не отец ребенка и звонила на горячую линию. Сказали к сожалению да если вы были в разводе, и по хрен с кем.Абсурд полный!Скажите это законно?
Хитрый не член
03 часа назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Не гоните чушь. В ст. 27 ч. 3 говориться об обязанности оплаты не члена за содержание ОБЩЕГО имущества. А в ч. 4 этой статьи из чего складывается эта сумма для не члена. И это норма не спорная. Если неплательщик не  соизволил прийти в суд или проигнорировал претензию от тсн, суд запросто встаёт на сторону тсн. Если неплательщик не игнорирует, то суд уже вынужден придерживаться нормам закона, а именно ст 27 ч. 4 . В которой указано по пунктам, что не член должен производить оплату за содержания общего имущества и не обязан содержать аппарат правления тсн. Главбухыч подробно описал за что не платит не член.
Молчаливый инспектор
03 часа назад
Записки неадекватного главбуха: как уволиться с работы, в которую «врос»
Помимо допсоглашения есть и статья 60.2 ТК РФ, которая регулирует дополнительную работу, поручаемую сотрудникам одновременно с основной. По этой норме срок выполнения дополнительной работы и ее объем устанавливаются с письменного согласия работника. Причем работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы в любое время, предупредив об этом работодателя за три рабочих дня.
Главбухыч
04 часа назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Плата не может быть равной. Это нонсенс. Не члены по закону не обязаны платить зарплату правлению товарищества и оплачивать содержание имущества товарищества, в том числе они не платят аренду за такое имущество, не отнесенное к общему. Также не члены не платят взносы на проведение аудиторских проверок товарищества и его имущества и обязательств.
Взъерошенный админ
04 часа назад
Записки неадекватного главбуха: как уволиться с работы, в которую «врос»
Учить коллектив пользоваться телефоном должны еще в школьные годы. На работе эти умения как бы предполагаются. И если кто-то из коллег или руководства звонит по вечерам или ночью, то отвечать на звонки не обязательно.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 11 (ноябрь) за 2026 год
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами