Госрегистрация: публикации с тегом постановка на учет в налоговом органе, страница 7

При международных перевозках поручения экспедиторам также разрешается оформлять на бумажном носителе. В списке исключений, при которых экспедиторские документы могут не оформляться в электронном виде, как раз указано оказание экспедитором транспортно-экспедиционных услуг, если клиентом по договору транспортной экспедиции выступает иностранное юридическое или физическое лицо. То же самое касается и ЭТрН.

Надменный главбух

Трудовые споры: 170 тысяч рублей за невыдачу трудовой книжки при увольнении

Сейчас судебная практика исходит из того, что сам факт задержки выдачи трудовой книжки при увольнении не является основанием для взыскания с работодателя какой-либо компенсации. Тем более, что сейчас помимо бумажной трудовой книжки работодатели формируют и сдают в СФР сведения о трудовой деятельности увольняемых сотрудников в электронной форме. При этом увольняемый сотрудник вправе самостоятельно запросить такие сведения в фонде для трудоустройства.

Блондинка по зарплате

Какие записи нужно внести в трудовую книжку, если внешний совместитель стал основным работником

Трудовая книжка исключительно в электронном формате ведется только в отношении тех работников, которые впервые были трудоустроены на работу после 31 декабря 2020 года. Такие работники не вправе решать, в какой форме им должна вестись трудовая книжка. Права на оформление бумажной книжки они не имеют. Но все прочие работники имеют право выбора варианта ведения трудовой книжки. Если они захотят оставить бумажный вариант, работодатель не вправе им в этом отказать.

Забывчивый кассир

Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать работникам участие в совещаниях

Участие в совещаниях всегда добровольное и оплачиваться поэтому не должно.

Любимый приказик

Записки неадекватного главбуха: как бухгалтеру не поддаваться на манипуляции рекрутеров

Оплаты труда требовать действительно бессмысленно, поскольку при собеседовании трудовые отношения не возникают. И прохождение собеседования - это не привлечение к труду по инициативе работодателя. Но если в рамках трудоустройства соискатель в течение длительного времени выполняет какие-либо практические тестовые задания, то он вправе требовать оплаты выполненной работы.