Налог на прибыль организаций: публикации с тегом поправки в НК РФ

Как таковой размер ежемесячного заработка самозанятого для целей оформления универсального детского пособия большого значения не имеет. Главное чтобы с учетом величины такого заработка среднедушевой доход семьи самозанятого в расчетном периоде не превысил региональный прожиточный минимум на душу населения.

К примеру, если семья состоит из самозанятого и его ребенка, то ежемесячный доход самозанятого, скажем, в 4 МРОТ не позволит получать пособие. В этом случае самозанятый не будет считаться нуждающимся в детском пособии.

chitatel

7 минут назад

Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года

Можете рассчитывать переработку, которая состоялась до 1 сентября 2024 года отдельно от того, что была после указанной даты. Формально Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ, установивший с 1 сентября 2024 года новые правила оплаты сверхурочной работы, не имеет обратной силы.

В нем отсутствует норма, которая распространяет его действия на трудовые отношения, возникшие ранее 1 сентября. Но здесь следует помнить, что причиной принятия данного закона как раз и являлось то, что ранее суды уже несколько лет подряд разрешали споры об оплате сверхурочной работы исходя из правил, закрепленных в законе.

13 минут назад

Считайте так, как указано в Федеральном законе от 22.04.2024 №91-ФЗ, независимо от даты начала и окончания учетного периода при суммированном учете. Правила оплаты сверхурочных работ, оговоренные в рассматриваемом здесь законе суды применяли на практике уже давно.

При разрешении судебных трудовых споров суды и ранее исходили из того, что двойная оплата труда при сверхурочной работе должна производиться с учетом всех полагающихся работникам доплат и компенсационных выплат, закрепленных в трудовом договоре. Просто теперь данное требование закрепили еще и в законе.

Любознательный инспектор

19 минут назад

Как отдыхаем и работаем на Новый год – 2025

Лично знаю таких которые выходят на больничный 29-30 декабря и сидят до 9 января.

И денежку по больничному получают и начальство "больного" человека не дергает

Оплата работы в выходные дни осуществляется не по правилам оплаты сверхурочной работы. Но в любом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться работникам не менее чем в двойном размере.

Сдельщикам работа в выходной оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам, а работникам, получающим оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной день.