Налог на добычу полезных ископаемых | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

А чем лучше аусн? Это еще та ловушка! Там много нюансов. Ср-сп численность, ни дай бог уволить пятого сотрудника и на след день принять на его место другого. Среднесписочная численность увеличится - прощай аусн. А со страховыми взносами, которые гос-во будет платить, но при этом вырастет ставка усн (в моем случае с 15% до 20)? А с расходами по кассовым чекам (которых, допустим у ИП много - взять, допустим, общепит(ситуация - поставщик общепиту задерживает муку, ИП-шник купил эту муку в соседнем магазине по кассовому чеку - производство в данном случае не должно останавливаться)) что делать? Как их налоговая увидит, если она увидит только списание с р/сч? Подавать какую-нибудь справку в ФНС или какой вариант? А перекроет ли разница 5 % (20-15) страх взносы за сотрудников и за ип - большой вопрос! Так, что все плохо. У меня вот только один вариант - закрываться! Конечно жаль, я только год назад открылась, взяла на себя работу бухгалтеров (там и айка и 1С-ка, банк, меркурий, ЧЗ, сбис), чтобы снизить затраты на бух.обслуживание, я и администратор, я и закупщик (мониторю постоянно цены поставщиков, ищу новых на замену старым, принаглевших по цене товара или услуг), я и управляющий - в общем крах и провал, но что поделаешь!

Малышка на миллион

02 часа назад

Плательщикам АУСН утвердили на 2026 год размер фиксированного взноса на травматизм

Не надо. Компании и ИП на АУСН платят только взносы на травматизм в СФР. Эти взносы они уплачивают в фиксированном размере, который ежегодно пересматривается правительством на уровень реальной инфляции в стране. Другие взносы компании на АУСН не уплачивают. То же самое касается и ИП на АУСН без наемных работников. В отличие от других предпринимателей, применяющих иные режимы налогообложения, за исключением НПД, они не обязаны уплачивать страховые взносы в фиксированном размере за себя. В будущем году это правило не поменяется.

Тот самый главбух

ФСПП выступила за проверку работодателями данных о соискателях в реестре алиментщиков

Ещё бы про это кто-нибудь работодателям всё сказал.

Чиновник из Минфина

Когда работник не вправе приостанавливать работу из-за задержки зарплаты

Таковы требования законодательства. В соответствии со статьей 142 ТК РФ работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя. В таком уведомлении работодатель должен проинформировать работника о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода его на работу. Если работник проигнорирует уведомление, его могу уволить.

Менеджер в гости зашел

Говорят с 27 года ставки 5 и 7% тоже отменят и все перейдут на 22%.