Онлайн-кассы: публикации с тегом онлайн-ккт, страница 6

И сейчас оплачивается. Никаких изменений в ТК РФ в этой части не вносилось. В соответствии со статьей 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней по прежнему не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Тем работникам, которые оклад не получают, выплачивается надбавка, то есть денежная компенсация за нерабочие дни.

Минибух

Изменения в налогообложении НКО с 2026 года

Все зависит от применяемого НКО налогового режима и осуществляемых ею видов деятельности. Если НКО применяет УСН, она может уплачивать страховые взносы по пониженному страховому тарифу в размере 7,6% при условии осуществления социально значимой деятельности. К указанной деятельности относятся сферы здравоохранения, образования, спорта, науки, культуры, искусства и социального обслуживания граждан.

Ничего подобного. Если организация отнесена к разряду некоммерческих, то на нее не распространяется требование об обязательной уплате страховых взносов за руководителя. Данное требование действует только в отношении коммерческих организаций. Об этом прямо указано в законе. Поэтому если руководитель НКО не получает зарплату, уплачивать за него взносы не нужно.

Бухгалтер-виртуоз

Зарплата за период новогодних каникул вам должна быть начислена и выплачена как и за рабочее время. Новогодние каникулы - это не отпуск работника за его счет и не неоплачиваемый отгул. Новогодние каникулы являются нерабочими праздничными днями. А наличие в каком-либо месяце большого количества нерабочих праздничных дней не может являться основанием для уменьшения размера заработной платы.

Взъерошенный админ

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Начислять взносы всем учредителям не надо. Учредители, если они не являются наемными работниками организации, а изначально они таковыми не являются, не приравниваются к застрахованным лицам в целях уплаты за них страховых взносов. Поэтому если с учредителем не заключен трудовой договор и он не назначен на какую-либо должность в компании, уплачивать страховые взносы не требуется.