Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Как доказать что работник приступил к труду по поручению работодателя если приказа не было?

true

Льготы для детей-инвалидов и их семей в 2025 году

Это будет зависеть от семейного статуса такого работника. Если работник является одинокой матерью или одиноким отцом, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, то их работодатель по собственной инициативе уволить не может. Сокращать таких работников нельзя.

Также работодатель не вправе увольнять по собственной инициативе работников, которые являются единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Во всех других случаях уход за ребенком-инвалидом не является гарантией от увольнения.

Отменить (снять) могут только ежемесячную денежную выплату за осуществление ухода за ребенком-инвалидом. Данная выплата сейчас осуществляется одному из родителей или других родственников, которые осуществляют реальный уход за ребенком.

В текущем году величина такой выплаты составляет 10 950 рублей в месяц. Родитель может лишиться данной выплаты, если он трудоустроится по трудовому договору на полный рабочий день. Но если работа осуществляется дистанционно или неполное рабочее время, выплату сохранят.

Любознательный инспектор

06 часов назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: статистическая форма учета перемещения товаров при реализации товаров физлицам в ЕАЭС через интернет-магазин

ничего не работает. Товар не заполняется.

Рыжая из бухгалтерии

07 часов назад

Самозапрет на кредиты с 1 марта 2025 года: что это такое и как работает

Важная новость:

ouzs. ru/news/vyvody-verkhovnogo-suda-rf-o-nedopustimosti-otkaza-grazhdaninu-v-predostavlenii-gosuslugi-po-motivu-/