Подскажите, пожалуйста, как правильно сформировать строчки стажа в ИС внешнему совместителю при уходе за ребенком до 1,5 лет. Сейчас программа сделала так:
1) до 22 января 2013 года ставит ДЕКРЕТ - с этим согласна, так как имеется б/л по БиР до 22 января 2013г
2) больше строчек нет никаких до 31 марта 2013 года.
Или все же должны быть строчки с кодом ДЕТИ или НЕОПЛ?
а что у сотрудницы за этот период в регистре расчета ОсновныеНачисленияОрганизации?
Правильно я понимаю или нет, я зашла в регистр основных начислений сотрудников организации - у нее там за период с 23.01-31.03.13 - стоят 3 строки с видом расчета "неоплачиваемые дни согласно табеля". больше ничего там нет по ней. Документ "Отпуск по уходу за ребенком" я завела, но не поставила там галки напротив "выплачивать пособие до 1,5" и "3 лет" и средний я ей тоже не считала. В табеле везде ставит код ОЖ.
ну по этим данным программа и ничего не ставит в стаж. Документа Отпуск по уходу не достаточно. Сделайте на неё начисление зп зп эти три месяца.
Вот, не помню, кстати - по внешним совместителям надо вообще сведения подавать, если никаких денег вы не платите?
В документ "начисление зарплаты" за месяц она не попадает почему-то при автоматическом заполнении, если только вручную добавлять. В ПФ сказали, код ДЕТИ ставится до 1,5 лет если имеются начисления до этих самых 1,5 лет, а если их нет, то либо стаж вообще не показываю, либо ставлю код НЕОПЛ
|
7 декабря 2018 года — Фирма «1С» приглашает на День Бухгалтерии в Большом Московском цирке. |
1C:Лекторий 29 ноября 2018 года — Безвозмездная передача (подарки, сувениры), отражение в «1С:Предприятии 8» 13 декабря 2018 года — «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: переход на редакцию 3 |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
