Помогите (советом) определиться с покупкой программы
04.12.2014
10:48
#11
Ответ на
пост №10
SVGS,то, что пользуются - точно. возможность заявлена для организаций численностью до 60 человек. не уверена, что есть расчет разных видов больничных. но Вам реально проще поставить 3.0 и проверить, чем искать информацию в тырнетах
04.12.2014
15:51
#14
Ответ на
пост №11
Sh_S, там есть упрощенный расчет больничных, но нет регистров расчета, что может привести к некоторым неординарным решениям. 04.12.2014
20:46
#15
uinny пишет:
Базовую? Это вряд ли... (с)
50 человек работают в 8-ми организациях. На обновление часа по 2 в месяц придется тратить. Если покупать, так уж Проф
Sh_S пишет:
Ну в тырнетах я уже кое-что нашел
Начиная с августа 2014 (с версии 3.0.35) расчет отпусков, больничных и исполнительных листов есть. Правда ограничивается он расчетом среднего заработка за последние 2 года. Дальше - ручные корректировки. Но это несомненный плюс. Если в БП 2.0 уже есть начисления з/п за 2 года, то после перехода на 3.0 я надеюсь, что первоначальный вариант расчета больничного будет получен автоматически. При переходе на ЗУП, насколько я понимаю, 2 года насильственной дружбы с Excel бухгалтерам обеспечены
Я плохо представляю себе, как туда можно загнать все расчеты з/п сотрудников из БП 2.0 за последние 2 года...
В БП 3.0 настораживает то, что предел численности 60 человек.
А что будет, если общая численность работающих в 8-ми компаниях вырастет до 61 человека?
3.0 на следующей неделе поставлю. Буду пробовать... Но как-то муторно туда расчеты на 60 человек вводить ))
Есть у кого-нибудь сведения? С чем связано ограничение в 60 сотрудников?
Цитата |
---|
Если купить базовую версию, то затраты невелики. Да, придется сделать отдельную базу для каждой организации и работать там по одному, но это мелочи, раз у вас зарплата простая. Обновлять сами будете, ИТС не требуется. |
50 человек работают в 8-ми организациях. На обновление часа по 2 в месяц придется тратить. Если покупать, так уж Проф

Sh_S пишет:
Цитата |
---|
SVGS , то, что пользуются - точно. возможность заявлена для организаций численностью до 60 человек. не уверена, что есть расчет разных видов больничных. но Вам реально проще поставить 3.0 и проверить, чем искать информацию в тырнетах |


Я плохо представляю себе, как туда можно загнать все расчеты з/п сотрудников из БП 2.0 за последние 2 года...
В БП 3.0 настораживает то, что предел численности 60 человек.
А что будет, если общая численность работающих в 8-ми компаниях вырастет до 61 человека?
3.0 на следующей неделе поставлю. Буду пробовать... Но как-то муторно туда расчеты на 60 человек вводить ))
Есть у кого-нибудь сведения? С чем связано ограничение в 60 сотрудников?
Ответили:
пост #16
04.12.2014
21:37
#16
Ответ на
пост №15
SVGS,с тем, что 1с считает, что численность больше - не малое предприятие. и Вы правы, если будет 61 и галочка "вести учет б/л, отпусков...", то программа даже не даст принять на работу 61.
и Вы не правы про ЗуП. если поставите 3.0, то там есть волшебная возможность - занести один раз средний в документы отпуска, б/л, среднего и т.д. и программа дальше будет вытаскивать эти данные для дальнейших расчетов.
и Вы не правы, что бухгалтера будут лишены экселя в БП 3.0. Да, сумма по зп перенесется, а дни?
04.12.2014
23:01
#17
Sh_S пишет:
Спасибо за подробный ответ. Но хочется еще подробнее
Программа ограничивает численность 60 человек на одном предприятии? Или на всех предприятиях по сумме?
В моем случае, больше 20 человек на одном предприятии точно не будет. А по сумме - вполне возможно, что в 2015г. будет больше 60.
Про ЗУП 3.0 СПАСИБО! Жалко не нашел на форуме волшебной кнопочки "Спасибо"
Что касается последней фразы, то я не так уж и не прав. Расчет з/п в 2013-2014г.г. велся очень упрощенный.
Учет по дням вообще не велся. Больничные, отпуска за свой счет и т.п. считались вручную.
Экселем из-за этого в 2015г. всё равно придется попользоваться.
Но у меня есть большие сомнения, что бухгалтеры сейчас будут заинтересованы подготавливать информацию для расчета ПО ВСЕМ сотрудникам за два года. Им проще взять калькулятор и посчитать больничный ПО ОДНОМУ сотруднику вручную. Еще неизвестно, кто через два года будет использовать введенные данные. Может быть этот бухгалтер... А может быть следующий... Текучка кадров она и на работе бухгалтеров сказывается...
Есть и еще одна проблемка. Сейчас пришел на одну из фирм новый сотрудник. Его занесли в справочник Физ.лиц, выдали деньги под отчет, потом начислили з/п, налоги с нее и всё ОК. Если будут параллельно работать ЗУП и БП, то придется настраивать обмены между ними. Возможно появление дубликатов сотрудников. Нужно прикладывать усилия, чтобы вовремя их ликвидировать. Одним словом, возни по сопровождению с двумя разными базами, однозначно, больше. И совсем не факт, что экономия времени бухгалтеров на расчетах исключительных ситуаций окупится с точки зрения общих затрат на ведение бухучета...
Цитата |
---|
SVGS , с тем, что 1с считает, что численность больше - не малое предприятие. и Вы правы, если будет 61 и галочка "вести учет б/л, отпусков...", то программа даже не даст принять на работу 61. и Вы не правы про ЗуП. если поставите 3.0, то там есть волшебная возможность - занести один раз средний в документы отпуска, б/л, среднего и т.д. и программа дальше будет вытаскивать эти данные для дальнейших расчетов. и Вы не правы, что бухгалтера будут лишены экселя в БП 3.0. Да, сумма по зп перенесется, а дни? |

Программа ограничивает численность 60 человек на одном предприятии? Или на всех предприятиях по сумме?
В моем случае, больше 20 человек на одном предприятии точно не будет. А по сумме - вполне возможно, что в 2015г. будет больше 60.
Про ЗУП 3.0 СПАСИБО! Жалко не нашел на форуме волшебной кнопочки "Спасибо"

Что касается последней фразы, то я не так уж и не прав. Расчет з/п в 2013-2014г.г. велся очень упрощенный.
Учет по дням вообще не велся. Больничные, отпуска за свой счет и т.п. считались вручную.
Экселем из-за этого в 2015г. всё равно придется попользоваться.
Но у меня есть большие сомнения, что бухгалтеры сейчас будут заинтересованы подготавливать информацию для расчета ПО ВСЕМ сотрудникам за два года. Им проще взять калькулятор и посчитать больничный ПО ОДНОМУ сотруднику вручную. Еще неизвестно, кто через два года будет использовать введенные данные. Может быть этот бухгалтер... А может быть следующий... Текучка кадров она и на работе бухгалтеров сказывается...
Есть и еще одна проблемка. Сейчас пришел на одну из фирм новый сотрудник. Его занесли в справочник Физ.лиц, выдали деньги под отчет, потом начислили з/п, налоги с нее и всё ОК. Если будут параллельно работать ЗУП и БП, то придется настраивать обмены между ними. Возможно появление дубликатов сотрудников. Нужно прикладывать усилия, чтобы вовремя их ликвидировать. Одним словом, возни по сопровождению с двумя разными базами, однозначно, больше. И совсем не факт, что экономия времени бухгалтеров на расчетах исключительных ситуаций окупится с точки зрения общих затрат на ведение бухучета...
08.12.2014
13:57
#18
SVGS пишет:
Сердечко в верхней части поста
Цитата | ||
---|---|---|
Sh_S пишет:
|

10.12.2014
19:32
#19
SVGS пишет:
Сам себе отвечу: ограничение работает для одного предприятия.
5 организаций по 50 работающих - это нормально.
Может быть, кому-нибудь еще эта информация будет полезна
Цитата |
---|
Программа ограничивает численность 60 человек на одном предприятии? Или на всех предприятиях по сумме? |
5 организаций по 50 работающих - это нормально.
Может быть, кому-нибудь еще эта информация будет полезна

29.01.2015
10:20
#20
Немного не по теме вопрос... Но он стал логичным продолжением этой темы.
Переход на БП 3.0 состоялся. Возник вопрос по компенсации отпуска при увольнении.
Весь 2014г. сотрудник получал з/п и использовал 2 недели отпуска. В конце января 2015г. он уволился.
Что нужно сделать, чтобы использовать данные 2014г. и рассчитать ему компенсацию?
Переход на БП 3.0 состоялся. Возник вопрос по компенсации отпуска при увольнении.
Весь 2014г. сотрудник получал з/п и использовал 2 недели отпуска. В конце января 2015г. он уволился.
Что нужно сделать, чтобы использовать данные 2014г. и рассчитать ему компенсацию?
Ответили:
пост #21
Читают тему
(гостей: 1)