Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ZiK: смена системы оплаты труда не с начала месяца

dr.Bugi
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.12.2003
Сообщений: 4
Пост №1
 
30.07.2007 17:17

Почему система 1С не позволяет сменить систему оплаты труда не с начала месяца? Есть необходимость перевести сотрудника с формы оплаты по табелю на форму оплаты без табеля не с начала месяца. Это ограничение связано с законодательством РФ или прихоть разработчика?<br>

StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Пост №2
 
31.07.2007 05:20

Второе.<br>

dr.Bugi
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.12.2003
Сообщений: 4
Пост №3
 
31.07.2007 09:31

Спасибо

impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Пост №4
 
31.07.2007 09:40

Немного не так: с середины месяца нельзя сменить форму оплаты со сдельной (неповременной) на табельную, т.к. табель рабочего времени может быть введен, по мнению разработчиков, только целиком за месяц (законодательные подтверждения этому отсутствуют, да и в самом деле - если работник уволился в середине месяца с одного предприятия со сделки и тут же устроился на другое повременщиком, то вводить табель можно, а на одном предприятии нельзя???). Выход: установите с начала месяца перевода для повременки нетабельную систему оплаты у сотрудника, и перевод получится.

dr.Bugi
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.12.2003
Сообщений: 4
Пост №5
 
01.08.2007 10:55

К сожалению, у нас принята такая практика: месяц, другой ... чел работает по табелю, а потом переводят на оклад, причем могут и с середины месяца...Производство, понимаете! Я просто закоментарил проверку на перевод в документе Кадровое перемещение. Теперь документ проводится, расчет з/п корректно, т.е. полмесяца считает по табелю, а другую по окладу. Так и не понял, зачем 1С ввели это ограничение?

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №6
 
01.08.2007 11:10

> К сожалению, у нас принята такая практика: месяц, другой ... чел >работает по табелю, а потом переводят на оклад <br><br>А чем у вас принципиально отличается оклад от табеля. Что у вас значит работает по табелю? <br><br>P.S. Табель учета рабочего времени (первичный документ по учету з/платы)должны вести все, в независимости от системы оплаты, будь то сдельная, тариф, оклад.

LuckyBeast
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.08.2007
Сообщений: 1
Пост №7
 
01.08.2007 11:48

Решаемо так: Сотруднику по F5 ставишь на нужную дату необходимую систему оплаты труда. В итоге документ "Кадровое перемещение" проводится без проблем (Решение для ЗиК 7.7)

impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Пост №8
 
01.08.2007 14:40

Согласен с Tanya, разве при заполнении табеля работник не получает оклад (тарифа)? В ЖР оплата по табелю - это такая же оплата повременки как по окладу или тарифу. А табельные формы оплаты в 1С ЗиК применяются только для случаев, когда длительность рабочего дня у сотрудника оличается от утвержденного графика, напр., неполный рабочий день или суммированный учет, при этом без документа "Табель..." не обойтись. Поэтому, если у Вас сохраняется повременка, переведите сотрудника на табель с начала месяца (или заполняйте его до конца месяца) и проблем быть не должно. Можно делать и по F5, но тогда пропадает контроль за балансом часов и надо внимательно следить за заполнением таболей, чтобы исключить часы, оплачиваемые по окладу без табеля.<br>

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №9
 
01.08.2007 15:10

> . А табельные формы оплаты в 1С ЗиК применяются только для случаев, >когда длительность рабочего дня у сотрудника оличается от >утвержденного графика, напр., неполный рабочий день или >суммированный учет, при этом без документа "Табель..." не обойтись. <br>> <br>Суммированный учет, гибкий график - для это достаточно завести соотвествующие графики работ. Для таких работников утверждаются свои графики. В конфигураторе достаточно описать последовательность, а потом в режиме предприятие заполнять их автоматически.<br><br>Мне кажется работают через табель, когда таких работников достаточно много и каждый работает без всякой системы.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С