Здравствуйте! В 1С Зарплаты и кадры (7.7) требуется единая кадровая база, а поскольку компания состоит из наскольких ЧП и ООО, разделили по подразделениям как обособленные подразделения (для деления в отчётности), но возникла проблема, часть из работодателей является плательщикам ЕСН, а чать на УСН! Расчёт больничных листов разниться! как быть - не знаю! пробовали создать центр, дабы поделить ЕСНщиков и УСНщиков по перефериям... настройки возможны тока в центре! Чего можно сделать?
Кроме того, при расчёте Отпуска при беременности программа округляет суммы, а налоговый орган требует точности до копейки, можно ли как то убрать округления промежуточных расчётов (в частности расчёт среднедневного заработка?
Далее, при формировании ДОкумента Удержание по исполнительному листу с использованием почтового перевода, возможно выставление лишь выставть проценты, возможно ли обозначать фиксированную сумму (наша почта как то по непонятным процентам исчисляет сие значение)? нужно ли меня конфигурацию или же программа позволяет изменить сие в параметрах?
Заранее благодарна!