Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Дородовый больничный. (юр.консультация)

NIC001
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.06.2010
Сообщений: 3
Пост №1
 
30.06.2010 13:42

Ситуация следующая. <br>Сотрудница в 2008г. взяла дородовый больничный на 140 дней, после которого сразу ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас увольняется - нашла другую работу. <br>При расчёте компенсации за неиспользованный отпуск, дни дородового больничного в расчете не учтены. Т.к., я человек новый в этом деле, то засомневался и полез в ТК. Явного указания не нашёл. <br>Подскажите, пожалуйста, ссылку на закон, регламентирующий следующее положение: <br>Дородовой больничный не входит в стаж для расчёта очередного отпуска и не учитывается при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

tmysh
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.04.2008
Сообщений: 295
Пост №2
 
30.06.2010 13:55

"Расчетный период для определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска составляет 12 календарных месяцев (п.4 Положения об особенностях исчисления заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). При определении фактически отработанных в расчетном периоде дней из расчетного периода необходимо исключить время, указанное в п.5 Положения.., утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.Согласно п.5 Положения, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: <br><br><br>работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; "

NIC001
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.06.2010
Сообщений: 3
Пост №3
 
30.06.2010 14:03

Спасибо. Здесь всё понятно.<br>Вопрос про отпуск. Считаем дородовый больничный в стаж для начисления отпуска или нет?<br>Я так понял, что нет.<br>Я правильно понял Вас?

tmysh
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.04.2008
Сообщений: 295
Пост №4
 
30.06.2010 14:19

Если Вы имеете ввиду страховой стаж, то Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях". И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается "период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности", а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.

tmysh
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.04.2008
Сообщений: 295
Пост №5
 
30.06.2010 14:20

А для расчета сумм отпускных, его учитывать не нужно.

NIC001
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.06.2010
Сообщений: 3
Пост №6
 
30.06.2010 14:45

Спасибо.<br>Всё очень доходчиво.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С