Предполагает ли сдельная оплата труда обязательный учет отработанного времени?

> > Работника стимулирует оплата за объем выполненной работы<br>> каким образом? Если ему хватало 1 шт за смену по цене 1000 руб. Увеличим ему расценку до 2000.<br>Причем тут расценка?

и кто лампочку включил?

не я! Я бы уже замок повесил!

Скорее всего так и сделаю, если обсуждение будет идти в таком русле.

Ты никак не можешь понять, что здесь есть 2 стороны договора, с одной стороны, работника, вообще не волнует за сколько он сделал определенную работу, с другой стороны, организации, очень волнует, чтобы сотрудник сделал определенную работу как можно быстрее и качественнее, потому как она несет определенные расходы не входящие в оплату труда, такие как затраты на энергию, работа управленческого персонала и т.д.

да, я никак не могу понять, каким образом на эти затраты влияет, что где то отмечается или не отмечается время работы.

Про пахаря я тебе уже говорил, про фрезеровщика то же самое, про дворника и риски жалоб то же сказано, что еще надо? Ты хочешь холивар раздуть?

Я очень хочу услышать внятное и логичное объяснение, зачем это нужно. Пока услышала только: "так надо". А зачем надо, никто толком не может объяснить. Закрывай тему.

отмечается согласно:<br><br>Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениРаботодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.<br> <br> учитывается при расчете зарплаты сдельщику при наличии нормы выработки.

Зачем предприятию держать бездельника, который за 2 дня выполняет работу, которую другой делает за 1 день?