компенсация за задержку выплаты зарплаты а расчетном листке

Если у Вас есть задержка выплаты зарплаты - отражать нужно, если нет задержки выплаты и вы доверяете мнению специалистов  журнала "Главбух" или другим специалистам или хотите просто подстраховаться , доработайте отчет "Расчетные листки организаций", чтобы всегда выводилась такая строка, в том числе и с нулевой суммой - за это Вас никто не накажет. В ФЗ и ТК нет трактовки "в случае отсутствия таковой ...".

https://buh.ru/qaDescr-881

Дина, большая просьба по настройкам. Очень надо найти где выставляется это условие, что бы его изменить на постоянную. Если не трудно все что можно скринами ).

> Очень надо найти где выставляется это условие, что бы его изменить на постоянную.<br>Это вы о чём?

Все спасибо разобрался

Анна, а, как типовыми средствами 1С зарплатных конфигураций показать такую компенсацию, если она так и не была выплачена за прошлый период к моменту выдачи расчетных листков?

В расчетном листке она появится только, когда будет проведен документ на оплату. Это правильно, т.к. компенсация за задержку выплаты ЗП выплачивается именно в момент расчета с сотрудником, т.е. в момент выплаты задержанной ЗП.

Каким образом она появляется в расчетном листке сейчас я понимаю. Мне стало интересно после этого:<br> <br>>С 24 апреля вступили в силу изменения ТК РФ, которые обязывают работодателей при  выплате заработной платы извещать каждого сотрудника в письменной форме не  только о  составных частях заработной платы и удержаний из нее, но и «о  размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной  компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно  выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других  выплат, причитающихся работнику» (новая редакция статьи 136 ТК РФ «Порядок,  место и сроки выплаты заработной платы».<br> <br>узнать,  а, как работодатель известит сотрудника о размере этой компенсации, если зарплата задерживается иногда месяцами и компенсация также не выплачивается?

Интересно, те кто пишут сами понимают как это должно выглядеть на практике  <br>Р/листок обычно выдают сразу  после расчета ЗП. А то, мало того что не выплачиваем, так еще и не извещаем что и как  начислено.<br>И еще .А если вы выплачиваем ЗП частям то и р/листок теоретически должен выглядит только на ту часть что выплачиваем.

Еще вопрос, где теперь эту компенсацию нужно настроить в Бухгалтерии, чтобы проводку давала Д91.2 К73.03? <br>Вычитала, что в ЗУПе она не настраивается, т.к.это же не зарплата, т.е. уже не 70 счет. А надо непосредственно в Бухгалтерии настроить. Кто-нибудь знает как и где ее там настроить?