ЗиК Бу8. Как оплатить выполнение гособязанностей в выходные дни

то есть рассматриваем ТК РФ в части оплаты работы в выходные дни, оплачиваем по двойному или другой день отдыха?

где в ТК РФ прописано об оплате гос. обязанностей в календарных днях?

> фактически платит военкомат.<br>фактически платим мы, а военкомат возмещает расходы в той части в какой..возмещает.

за сотрудником сохраняется средний заработок, где прописано, что необходимо оплачивать выходные дни?

странная логика! Если я заплачу за тебя, то кто платит "фактически"?

Я так понимаю что ст.153 ТК РФ оплата гособязанностей в выходные не противоречит. Приказ на сборы есть , в армии выходных не бывает(работал по графику предприятия).

Фактически платишь ты за меня, а я тебе возмещаю.. Разница в суммах.

ст.170 обязанность оплатить время гос.обязанностей.

"по крайней мере во всех статьях пишут так:<br> <br><br>Сохранение среднего заработка<br> <br>Как мы уже писали выше, работодатель обязан освободить сотрудника от выполнения трудовых обязанностей на время выполнения им воинского долга. Он сохраняет за ним место работы или должность, а также средний заработок. Об этом говорится не только в частях&1 и 2 статьи&170 ТК РФ, но и статье&5 Закона N&53-ФЗ, а также пунктах&25 и 26 Положения о проведении военных сборов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 N&333.<br>При расчете среднего заработка следует руководствоваться статьей&139 Трудового кодекса и Положением о порядке исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N&922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".<br>Определить продолжительность военных сборов поможет справка из военного комиссариата. Ее форма представлена в приложении N&2 к Положению о проведении военных сборов.<br> <br>про оплату выходных не нашла."

> в армии выходных не бывает<br>это если только у "срочников". А призыв на срочную не оплачивается вовсе.