Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Новая тема
Показывать по сообщений
Игорь Романовский пишет:
Цитата
Никакого отдельного заявления работника на эту доплату не нужно - она положена ему по указу Ельцина, причем до достижения ребенком возраста 3х лет.
По-моему, Вы ошибаетесь - заявление за эту компенсацию требуется и наши расчетчики их подшивают.
Ответили: пост #16
Ответ на пост №8
Clios, раз заявления нет, то и нет повода оплачивать. Вы можете ей подсказать, что может сейчас написать и уже от этой даты начинаете считать, а о перерасчетах не стоит заморачиваться.
Ответили: пост #13
Ответ на пост №12
Дина, а потом другой ей "подскажет", чтобы она написала правильно, т.е. с начала отпуска, и будут пересчитывать как миленькие!


Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п. 15 Порядка).
Ответили: пост #14
Ответ на пост №13
1. Ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (далее - компенсация) организация обязана за свой счет выплачивать работнику (матери, отцу, другому родственнику или опекуну ребенка) при одновременном выполнении трех условий (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 N 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат):

- работник трудится в организации по трудовому договору (в том числе по совместительству);

- он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет;

- он написал
заявление о назначении ему этой компенсации.

Компенсация назначается
приказом руководителя организации - в течение 10 календарных дней со дня, когда было получено заявление работника о ее назначении (п. п. 12, 14 Порядка).

2. Период, за который надо назначить компенсацию, зависит от того, когда подано это заявление (
п. 15 Порядка):
- если до истечения 6 месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком - компенсация назначается за весь период этого отпуска;

- если по истечении 6 месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком - компенсация назначается за 6 месяцев, предшествующих дате подачи заявления, и до конца отпуска по уходу.
 На основании вышеизложенного я пришла к выводу что заявление она все таки должна написать и так как оно написано по истечении 6 мес со дня предоставления отпуска, компенсацию я должна ей назначить за 6 месяцев, предшествующих дате подачи заявления.
Ответили: пост #15
Ответ на пост №14
Clios, и что? в 3-ем "условии" и говорится о заявлении на эту компенсацию, а не пособие. Или ты о чем?
Ответ на пост №11
Dina29, В принципе я с Вами согласен - обложился бумажками - меньше проблем. Но в данном конкретном случае я полагаю, что формулировка "предоставить мне отпуск по уходу за ребенком" означает для расчетчика начисление всех положенных по законам выплат. Поэтому у нас на 50р. отдельную бумажку не просят. Проверки у нас были, но никто то ли не обратил внимания, то ли не счел важным - не знаю.
Ответили: пост #17
Ответ на пост №16
Игорь Романовский,
потому что Вы платите. а вот если бы не платили (и такое бывает), то тут бы пошли разборки что да как. а ответ простой - заявление нет, значит можем не платить  
50 руб платиться из фонда самой организации, т.е. сама организация решает платить или не платить, и сумма может быть больше .
pacas пишет:
Цитата

      
      
50 руб платиться из фонда самой организации, т.е. сама организация решает платить или не платить, и сумма может быть больше .
нет. Организация не может не платить.
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход