Ответ на
пост №26
CliosМы и создаем оплату, командировку я назвала для примера расчета какого среднего.
Цитата |
---|
Т.е. если он увольняется 27.05, то нужно посчитать количество рабочих дней в мае |
Слово нужно не подходит. Это только как вариант, который ничем законодательно , даже на уровне писем, не подкреплен. До конца он тоже не совсем корректен. В одном месяце 23 рабочего дня, а в другом 15. Поэтому как укажите в соей учетной политике , так и будите доказывать перед проверяющими.
P.S. Кроме НДФЛ, про страховые не забыли?