Исполнительный лист с отпуска

Новая тема
Здравствуйте. Подскажите как поступить в такой ситуации.
В ЗиК БУ1.0 исполнительный лист исчисляется и удерживается в документе Начисление зарплаты.
Допустим сотрудник уходит на весь месяц в отпуск, выплачивает ему отпускные и в документ Выплата ему тяется сумма без учёта удержания по исполнительному листу.
Можно ли провести удержание исполнительного листа в документе Начисление отпуска?
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
dervob, в документе Зарплата к Выплате есть кнопка "расчет сумм к выплате", там поставить галочку  "учитывать удержания". Если у вас исполнительный лист процентом - сработает, если фиксированной суммой - не получится. Но Начисление ЗП все равно надо будет вводить в конце месяца
Да, возможно в вашей конфигурации этот документ называется Ведомость в кассу или Ведомость в банк
Ответили: пост #3
Ответ на пост №2
Тэра пишет:
Цитата
в документе Зарплата к Выплате есть кнопка "расчет сумм к выплате", там поставить галочку "учитывать удержания".
В ЗиК БУ 1.0 такой галочки нет; можно выставить процент выплаты, округление, компенсацию за задержку, но не более того.
Ответили: пост #4
Ответ на пост №3
Valentin46, Т.е. в моем случае удержание моно произвести только в следующем месяце? Т.к. С с выплаты отпуска произвести удержание не возможно, расчет удержания происходит в начисление з/п, а начислений по З\п сотрудник не имеет. Подскажите это правильно?
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
dervob, вы пробовали Начисление зп сделать? Зарплаты то не будет, а вот удержание по исполнительному должно появиться.
Ответили: пост #6
Ответ на пост №5
Тэра, да удержание отражается, но получается что отпуск идет на выплату полностью, без удержания. З/п у него нет, соответсвенно произвести удержание не из чего. Можно ли что-то сделать в этой ситуации*
Ответили: пост #7
Ответ на пост №6
dervob, у меня нет вашей конфигурации, не могу посмотреть. Крайний вариант - уменьшать сумму отпускных вручную при выплате
dervob, Вы все время пишите так, что все можно понимать как события в процессе, т.е. незавершенные; либо Вы просто теоретизируете.

А в таком случае прежде, чем выплатить отпускные, сделайте Начисление зарплаты, а затем уж выплату.

Если все-таки я неправильно понял и все состоялось - начислены и выплачены отпускные, то за сотрудником образуется долг на начало следующего расчетного периода и полный расчет произойдет в следующем месяце.
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
Valentin46, теоретизирую, бухгалтер задала вопрос. начал моделировать ситуацию. хотел узнать как действовать. спасибо.
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход