Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Доходы на предыдущих местах работы и стандартные вычеты

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №21
 
19.05.2017 04:04
Ответ на пост №20

Рисовод, у нового работодателя нет обязанности отслеживать вычеты с прошлой работы, поэтому эта информация не вводится в программу. По твоей логике, новый расчетчик зачем-то должен отслеживать возможные ошибки другого человека - оно ему надо?

Ответили: пост №22
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №22
 
19.05.2017 08:08
Ответ на пост №21

Тэра, Конечно "не надо". Многих ошибки других даже радуют. :-(

Геннадий С
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 651
Пост №23
 
19.05.2017 08:56

Тэра пишет:

Цитата
у нового работодателя нет обязанности отслеживать вычеты с прошлой работы, поэтому эта информация не вводится в программу.
                                                            ­      
Обязанности отслеживать - нет, но обязанность иметь справку 2-НДФЛ с полученным ранее доходом есть только если работник ранее где-то получал вычеты. Если он вычеты не получал, справку с предыдущими доходами вводить в программу не надо, ведь доходы учитываются у каждого налогового агента отдельно, кроме случаев перехода с переносом вычетов от одного НА к другому в середине года. Но и предоставлять вычеты с начала года, а не с месяца поступления, может быть чревато, хотя есть письма Минфина, что можно, если есть подтверждения, что работник нигде больше вычеты не получал, и такую справку можно использовать как подтверждение.

Ответили: пост №24 , пост №25 , пост №26
Х_Светлана
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230
Пост №24
 
19.05.2017 09:11
Ответ на пост №23

Геннадий Соколов пишет:

Цитата

      
      
Тэра пишет:
Цитата
у нового работодателя нет обязанности отслеживать вычеты с прошлой работы, поэтому эта информация не вводится в программу.
Обязанности отслеживать - нет, но обязанность иметь справку 2-НДФЛ с полученным ранее доходом есть только если работник ранее где-то получал вычеты . Если он вычеты не получал, справку с предыдущими доходами вводить в программу не надо, ведь доходы учитываются у каждого налогового агента отдельно, кроме случаев перехода с переносом вычетов от одного НА к другому в середине года. Но и предоставлять вычеты с начала года, а не с месяца поступления, может быть чревато, хотя есть письма Минфина, что можно, если есть подтверждения, что работник нигде больше вычеты не получал, и такую справку можно использовать как подтверждение.
Геннадий Соколов, укажите номер данных писем, мне не одного не попалось. Иногда работники приносят справку с завышенными вычетами (мне попалось разъяснение Минфина, когда работнику был предоставлен вычет на ребёнка-инвалида, хотя он таким не являлся). Позиция Минфина та же, в отношении доходов, выплаченных другим налоговым агентом, вычеты не пересчитывать, это функция ИФНС.

Ответили: пост №31
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №25
 
19.05.2017 09:13
Ответ на пост №23

Геннадий Соколов, это вы откуда такое взяли?

ЕгороваСЕ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.06.2010
Сообщений: 42
Пост №26
 
19.05.2017 09:23
Ответ на пост №23

Геннадий, Ваша точка зрения более поддающаяся логике, чем все остальные, которые здесь приведены. Изначально мы тоже так подумали, если он на предыдущем месте работы не получал стандартные вычеты и это подтверждено справкой 2-ндфл, почему мы не можем предоставить вычеты с доходов на текущем месте работы в полном объеме (ну имеется ввиду, до достижения предела).

Ответили: пост №27
Х_Светлана
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230
Пост №27
 
19.05.2017 09:34
Ответ на пост №26

ЕгороваСЕ, это Ваше право, возможно и Суд встанет на вашу сторону, ведь по факту вычеты работнику положены. А может быть работник сходил к старому работодателю и тот уже пересчитал и вернул ему налог ;-)

Ответили: пост №28
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №28
 
19.05.2017 09:49
Ответ на пост №27

Х_Светлана, если оба агента корректно выполнили свои обязанности, то налоговая уже будет разбираться с налогоплательщиком "напрямую". Так?

Ответили: пост №29
Х_Светлана
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230
Пост №29
 
19.05.2017 10:01
Ответ на пост №28

Рисовод, работодатель не может проконтролировать все доходы работника, только у ФНС есть эти данные (она активно работает направлении контроля расходов/доходов). Как я поняла из НК, ФНС может пересчитать налог, как в большую, так и в меньшую сторону непосредственно физическому лицу.
Кстати 3-НДФЛ совсем не сложно подать через свой личный кабинет. Некоторые люди постоянно заявляют вычеты на лечение, обучение и т.д. На сайте ИФНС всё очень хорошо пошагово расписано.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №30
 
19.05.2017 10:21

ЕгороваСЕ пишет:

Цитата

Геннадий , Ваша точка зрения более поддающаяся логике,
При чем тут логика ? Есть закон.
Если не хотите проблем с налоговой, то вы обязаны занести справку о доходах (это один из обязательных документов для предоставления вычетов у сотрудника ) и предоставляете вычеты с учетом ранее полученных доходов.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация