Х_Светлана, письмо ФНС очень старое, от 30.07.09 N 3-5-04/1133@, и там о ситуации, когда работник вообще не работал до поступления к работодателю. Однако, это фактически ничем не отличается от ситуации, когда работник нигде не получал вычеты. Ведь п.3 ст. 218 НК РФ предписывает учитывать доход с предыдущих мест работы только тех, где работник получал вычеты. При этом по смыслу этой статьи имеет значение для предоставления вычетов лишь размер полученного дохода, где работник вычеты получал. И ничего не говорится о том, что работник не имеет права получать вычеты в текущем налоговом периоде у любого налогового агента, если он ранее вычеты не получал. Я соглашусь с тем, что предоставлять вычеты даже в случае предоставления справки с отсутствующими вычетами нужно с месяца поступления на работу, т.к. работник всегда (в течение 3 лет) может обратиться к прежнему работодателю за предоставлением вычетов, Но ИМХО вполне возможно (хотя может вызвать претензии у налогового инспектора) предоставлять вычеты у нового НА по заявлению работника с начала года (где это запрещено?), в этом случае прежний доход из справки 2-НДФЛ нужно обязательно учесть.
И ФНС не может произвольно пересчитать налог физлицу, только на основании закона, если налогоплательщик что-то нарушил. При этом и права налогоплательщика не должны быть нарушены. А подсчет налога выполняется у каждого налогового агента отдельно, единственное исключение - доход у других налогоплательщиков, где предоставлялись вычеты, для определения предела при предоставлении вычетов.