Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вновь ознакомить работника, который был восстановлен по решению суда, с правилами внутреннего трудового распорядка, если в него были внесены изменения.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель изменить внесенную в трудовую книжку запись об увольнении, если он не указал причину увольнения, прописанную в приказе и в заявлении на увольнение.

Эксперты Роструда разъяснили, как в табеле учета рабочего времени отразить время прохождения работником военных сборов.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли индивидуальный предприниматель официально оформить работника на должность заместителя директора с записью в трудовую книжку.

Правительство решило продлить на 2026 год возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность. 

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен оформить увольнение работника по собственному желанию, если окончание двухнедельного срока предупреждения об увольнении выпадает на середину новогодних праздников.

Эксперты Роструда разъяснили, какие документы должна предоставить своему работодателю сотрудница (бабушка) для оформления отпуска по уходу за внуком (ребенком до 3-х лет) без получения пособия.

Правительство внесло в Госдуму поправки в статью 93 ТК РФ, которые расширяют требования к переводу работников на неполное рабочее время.

Минтруд разъяснил, вправе ли работники отдела кадров организации внести в трудовую книжку работника запись о прохождении им военной службы по контракту, если такая информация отсутствует в трудовой книжке, а работник просит ее туда внести на основании справки из военной части и военного билета.

Эксперты Роструда разъяснили, является ли действительным уведомление об увольнении по сокращению штата, если отдел кадров ошибочно поставил на нем печать другого юридического лица.