Минтруд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков сотрудницу, которая в период отпуска по уходу за ребенком решила выйти на работу неполное рабочее время (0,4 ставки).

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель изменять по своему усмотрению срок командировки или отменить ее вовсе.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации менее 5 дней.

Министр труда и социального развития РФ Антон Котяков отверг возможность сокращения рабочего дня в субботу, 28 декабря.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перевести работника на другую постоянную должность в период временного перевода, срок которого еще не истек.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска досрочно.

Роструд разъяснил, может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одноименными должностями.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель не указывать в трудовом договоре функцию работника, если она определена в должностной инструкции.

Минтруд предупредил работодателей, что размер квоты на трудоустройство инвалидов и численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения этой квоты, необходимо закрепить локальным актом.