Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вернуть работнику при увольнении справки о среднем заработке с предыдущих мест работы, предоставленные им при трудоустройстве.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить печать организации на дополнительном соглашении к трудовому договору.

Роструд уточнил, кто со стороны работодателя вправе подписывать заявление об увольнении работника в отсутствие руководителя.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник - инвалид III группы уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, не отрабатывая 2 недели.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель требовать при трудоустройстве внешнего совместителя заявление о том, что он не оформлен в других организациях, чтобы тем самым избежать нарушения ограничений по времени работы.

Роструд разъяснил, как оформить увольнение сотрудницы, которая вынуждена уволиться с работы из-за присвоения ребенку II группы инвалидности и необходимости ухода за ним.

Роструд разъяснил, как оформить трудоустройство работника на 1,5 ставки. 

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель перевести работника по его заявлению на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам (заболевание ребенка).

Минтруд разъяснил, как работодатель может оформить частичную оплату обедов для работников, а также чая и кофе.

Роструд разъяснил, какие документы работодатель обязан выдать работнику в день увольнения.