Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Минтруд разъяснил, вправе ли работник - инвалид III группы уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, не отрабатывая 2 недели.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель требовать при трудоустройстве внешнего совместителя заявление о том, что он не оформлен в других организациях, чтобы тем самым избежать нарушения ограничений по времени работы.

Роструд разъяснил, как оформить увольнение сотрудницы, которая вынуждена уволиться с работы из-за присвоения ребенку II группы инвалидности и необходимости ухода за ним.

Роструд разъяснил, как оформить трудоустройство работника на 1,5 ставки. 

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель перевести работника по его заявлению на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам (заболевание ребенка).

Минтруд разъяснил, как работодатель может оформить частичную оплату обедов для работников, а также чая и кофе.

Роструд разъяснил, какие документы работодатель обязан выдать работнику в день увольнения.

Роструд разъяснил, как в целях применения норм трудового законодательства считать рабочие дни (по пяти- или шестидневной рабочей неделе), например, в случаях, когда днем окончания срока считается «ближайший рабочий день».

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре заработную плату не фиксированной суммой, а в процентах от выручки компании.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли внешнего совместителя перевести на основное место работы без увольнения.