Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Россия ратифицировала новый протокол к Конвенции о принудительном труде. Соответствующий Федеральный закон от 12.11.2018 № 395-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель включать в трудовой договор сведения о том, что работник, например преподаватель, принят на работу по конкурсу. 

Эксперты Роструда разъяснили, когда можно продлить срок трудового договора с помощью дополнительного соглашения.

Соответствующие положения предусматривает законопроект, разработанный Минтрудом.

Суд поддержал компанию, уволившую директора одного из своих филиалов после аудиторской проверки, в ходе которой были выявлены существенные нарушения в учете и отчетности.

Минтруд готовит поправки в ТК РФ, которые разрешают работодателям вести только в электронном виде обязательные кадровые документы: трудовые договоры, оформление отпусков и командировок, ведение учета рабочего времени, документы по охране труда и пр.

Об этом сообщает Минтруд на ведомственном сайте.

Работодатель вправе не принимать на работу соискателя, который отказался принести документ об образовании. К такому выводу пришел суд.

Работодатель не вправе включать в трудовой договор условие о выборе суда для разрешения трудовых споров.