Неполная ставка: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда уточнили, какое количество рабочих часов должно быть указано в табеле в предпраздничный день, если у работника нормальная продолжительность рабочего дня 4 часа.

Роструд разъяснил, может ли работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работать по совместительству неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель переводить работающего пенсионера с полной ставки на неполный рабочий день без его согласия.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, которая работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком.

Минтруд уточнил, может ли работодатель перевести на повременную оплату работника, который во время отпуска по уходу за ребенком решил работать на дому неполный день.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, какой код указать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1, если на работу принимается работник на неполное рабочее время, работающий дистанционно.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предоставить отгул для прохождения диспансеризации сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает удаленно на 0,3 ставки.

Роструд разъяснил, можно ли на одну штатную единицу принять двух или более работников, которые будут работать неполное рабочее время.

Минтруд предупредил работников и работодателей, что согласно требованиям ТК РФ продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днем уменьшается на один час.

Эксперты Роструда разъяснили, какой оклад должен указать работодатель в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре с совместителем: полный или скорректированный на долю ставки.