Минтруд уточнил, может ли работодатель перевести на повременную оплату работника, который во время отпуска по уходу за ребенком решил работать на дому неполный день.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, какой код указать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1, если на работу принимается работник на неполное рабочее время, работающий дистанционно.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предоставить отгул для прохождения диспансеризации сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает удаленно на 0,3 ставки.

Роструд разъяснил, можно ли на одну штатную единицу принять двух или более работников, которые будут работать неполное рабочее время.

Минтруд предупредил работников и работодателей, что согласно требованиям ТК РФ продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днем уменьшается на один час.

Эксперты Роструда разъяснили, какой оклад должен указать работодатель в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре с совместителем: полный или скорректированный на долю ставки.

Государственная инспекция труда разъяснила, требуется ли вносить изменения в штатное расписание, если на должность помощника директора был трудоустроен работник на полную ставку, а после его увольнения нового работника приняли на 0,5 ставки.

Минтруд сообщил, что с 1 января 2024 года у родителей детей с инвалидностью появится возможность трудоустройства без потери права на пособие.

Эксперты Роструда разъяснили, включается ли в отпускной стаж работа на неполную ставку во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.