Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли бюджетная организация со штатной численностью свыше 500 человек создавать профсоюз для работников.

Минтруд утвердил перечень видов деятельности, при осуществлении которых госучреждения должны сдавать расширенную отчетность в ПФР.

Минэкономразвития подготовило поправки в правила определения и подтверждения организациями и ИП основных ‎и дополнительных видов деятельности.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за задержку заработной платы, если эта задержка произошла по вине банка.

При определении суммы компенсации морального вреда, которую должен выплатить работодатель своему работнику, суды должны учитывать, в том числе значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. Об этом предупреждает Верховный суд РФ в постановлении пленума от 15.11.2022 № 33.

Эксперты ФСС разъяснили, какие штрафы грозят работодателю за непредоставление сведений для назначения пособий.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель при переименовании организации уведомить об изменении условий трудового договора сразу всех работников одним уведомлением и не рассылать уведомления каждому работнику.

Эксперты ФСС разъяснили, обязан ли работодатель информировать территориальное отделение Фонда об увольнении сотрудника, который получает пособие по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда пояснили, может ли работодатель вызвать сотрудника в офис для подписания уведомления о предстоящем сокращении, если сотрудник находится на больничном.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель проводить инструктаж по гражданской обороне для стажера, который устраивается в организацию на 3 месяца только для стажировки.