Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты ФСС разъяснили, какие штрафы грозят работодателю за непредоставление сведений для назначения пособий.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель при переименовании организации уведомить об изменении условий трудового договора сразу всех работников одним уведомлением и не рассылать уведомления каждому работнику.

Эксперты ФСС разъяснили, обязан ли работодатель информировать территориальное отделение Фонда об увольнении сотрудника, который получает пособие по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда пояснили, может ли работодатель вызвать сотрудника в офис для подписания уведомления о предстоящем сокращении, если сотрудник находится на больничном.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель проводить инструктаж по гражданской обороне для стажера, который устраивается в организацию на 3 месяца только для стажировки.

IT-компания должна сообщить в Минобороны об увольнении специалиста, который ранее получил отсрочку от мобилизации.

Работодатели должны ежегодно проводить сверку с военкоматом сведений о воинском учете и подавать списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.

Эксперты ФСС разъяснили, какую информацию должен подать работодатель, чтобы сотруднику было назначено пособие по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель оформлять командировку, если он направляет работника на прохождение обязательного медицинского осмотра в другой город, поскольку по месту работы медучреждение отсутствует.

На БУХ.1С появился новый раздел «Мобилизация», в котором собраны все новости, статьи и материалы о проводимом призыве граждан на военную службу в рамках частичной мобилизации.