Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель временно перевести на рабочее место инвалида (созданное в счет квоты) работника, не имеющего инвалидности, если работник - инвалид заболел.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель, например, промышленное машиностроительное предприятие, разрабатывать и утверждать положение о нормировании труда.
Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель ограничиться только устными объяснениями работника (по телефону) при применении дисциплинарного взыскания.
Минтруд уточнил, как работодатель должен считать норму рабочего времени для работника при суммированном учете.
Соответствующий законопроект опубликован на едином портале для размещения проектов НПА.
В Подмосковье организации и ИП сферы услуг обязали организовать проведение вакцинации для 80% своих работников.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, которому поставили в графике сменности только вторые смены, требовать установления ему первых смен.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам при выплате аванса.
Об этом сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов предупредил в ходе Единого онлайн-семинара 1С.
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли хранить уже созданные личные карточки работников по форме Т-2, если работодатель издал приказ о прекращении ведения данных карточек.
