Роструд разъяснил, можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли уволится по собственному желанию работник в период нахождения в очередном отпуске.

Роструд разъяснил, сколько дней очередного отпуска может взять сотрудница перед выходом в декрет, если ее стаж работы на предприятии менее полугода.

Роструд разъяснил, как работодатель должен исчислять средний заработок для целей выплаты отпускных.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в разделении отпуска на части, если работник требует установить дни отпуска с четверга по пятницу и потом с понедельника по вторник, исключая выходные.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли работнику писать заявление на предоставление отпуска в утвержденные даты, если он идет в отпуск по графику.

Роструд объяснил, когда работодатель может досрочно вызвать работника из отпуска.

Роструд предупредил работников и работодателей, что льготные категории работников вправе взять отпуск в любое удобное время вне зависимости от периода, указанного в графике отпусков.

Роструд предупредил работников и работодателей, что период испытательного срока должен учитываться при исчислении стажа для предоставления очередного отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили работодателям, когда осуществляется оплата отпуска работника: за три рабочих или три календарных дня до его начала.