Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, в каком порядке работодатель должен оплачивать работнику время на обучение и проверку знаний по охране труда.

Минтруд подготовил правила по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания.

Фонд пенсионного и социального страхования разъяснил, обязательно ли заполнять графу 11 «Индивидуальный номер рабочего места» в части «Результат специальной оценки условий труда» подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель приобретать бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты для работников, если сроки годности и нормативные сроки эксплуатации СИЗ не истекли.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель (пищевое производство) может оформить выдачу работникам перчаток.

Эксперты Роструда разъяснили, как в табеле учета рабочего времени отразить время работы сотрудника, который заступил на вахту и проходит инструктаж, а также обучение по охране труда.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в структурном подразделении назначить ответственным за проведение инструктажей на рабочем месте специалиста по охране труда.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель продлевать сроки носки спецодежды (СИЗ), которая не утратила свои защитные свойства, относящиеся к первому классу защиты по ТР ТС 019/2011.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель обеспечивать наличие в организации шкафчиков для хранения личных вещей работников, например, уличной одежды.

В КоАП РФ внесены поправки, которые повышают штрафы за нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда работников.