Текст проекта приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Утвержденные правила обязательны к применению для всех работодателей, включая ИП, осуществляющих деятельность в сфере связи.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах, внесенных в перечень, осуществляется по отдельным правилам, которые утверждает Минтруд.

Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов должен быть установлен правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.

Годовые сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях надо сдать до 25 января 2018 года.

Минтруд считает, что при перемещении рабочих мест из одного помещения в другое работодатель фактически заново их организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении.

Роструд уточнил, как работодатель должен проверять знания требований охраны труда и практических навыков безопасной работы у своих сотрудников.

Минтруд внес поправки в порядок обеспечения работников смывающими или обезвреживающими средствами.

Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на выставке «Безопасность и охрана труда – 2017».

Об этом сообщили эксперты Минфина в письме от 31.10.2017 N 03-04-06/71534.