Соответствующее распоряжение от 27.06.2019 №1391-р опубликовано на официальном сайте Правительства РФ.
Эксперты Роструда пояснили, на основании каких документов работодатель может отпустить беременную сотрудницу для прохождения диспансерных обследований у врача.