Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

При увольнении работника работодатель вправе удержать из зарплаты суммы задолженности за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом.

В своем письме Минтруд напоминает, что статья 137 ТК РФ допускает удержания из зарплаты работника только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Минтруд уточнил, когда работодатель должен предоставить первый основной отпуск работнику, имеющему 3 и более детей в возрасте до 12 лет.

Работодатель обязан обосновать причину увольнения работника, который не прошел испытательный срок.

Минтруд рассказал, как назначается и оплачивается ежегодный отпуск сотруднице, которая, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает дома на условиях неполного рабочего времени.

Работник при увольнении должен получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска независимо от того, сколько времени прошло с момента окончания года, за который этот отпуск полагался.

Работодатель не вправе отказывать в приеме на работу соискателю, который не прошел проверку службы безопасности. Об этом предупреждают эксперты фирмы «1С».

Выход сотрудника на пенсию не дает работодателю права переводить его на срочный трудовой договор.

Минтруд сообщил, в какой день надо произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку увольняющемуся работнику, если последний его рабочий день приходится на выходной день.

Минтруд уточнил, должен ли работник получать расчетный листок, если зарплата перечисляется на его банковскую карту.