Эксперты Роструда разъяснили, за сколько дней сотрудница должна написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск, если она намерена его использовать перед уходом в декрет.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель взыскивать с работника сумму штрафа, уплаченного организацией заказчику из-за нарушения этим работником правил техники безопасности.

Минтруд уточнил, вправе ли работодатель установить нормы труда выборочно, например, только для работников отдельных подразделений.

Минтруд разъяснил, вправе ли сотрудница продлить отпуск по уходу за ребенком, после того как ему исполнится 3 года.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель включить телефонный номер подчиненного в чат в мессенджере, созданный для служебных целей, и обязать пользоваться данным чатом.

Роструд разъяснил, допускается ли увольнение работника в период его пребывания в отпуске без сохранения зарплаты.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить разные оклады сотрудникам, занимающим одну и ту же должность (с одинаковой трудовой функцией), но работающим в разных структурных подразделениях.

Роструд разъяснил, можно ли направлять сотрудника, работающего вахтовым методом, в служебную командировку.

Роструд разъяснил, каких работников работодатель должен освободить от работы на период проведения выборов или референдума.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли вахтовый работник досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и сохранить за собой право на получение пособия.