Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель направить работника в командировку в день закрытия им листка временной нетрудоспособности.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник разделить день отдыха, предоставленный за работу в выходной, на части и взять отгулы по несколько часов в разные дни.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель, требовать от работника посещать совещания, которые проводятся за пределами его рабочего времени.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в одностороннем порядке отменить выполнение дополнительной работы, установленной в порядке совмещения должностей на период вакансии.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник использовать выходные дни, положенные за сдачу крови, одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник обратиться к работодателю с письменным заявлением о досрочном выходе из ежегодного отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить при неудовлетворительном результате испытания сотрудницу, являющейся одинокой матерью ребенка-инвалида до 18 лет, если при трудоустройстве она не уведомила о своем льготном статусе.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник использовать только часть обеденного перерыва и уйти раньше с работы.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли введение в действие нового профессионального стандарта стать основанием для изменения условий трудового договора.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник писать заявление об увольнении от руки, или он вправе набрать такое заявление на компьютере, распечатать и подписать.