Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить подтверждение факта ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отдельно утверждать Положение о суммированном учете рабочего времени.
