Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может уведомлять новых работников о ведении электронного кадрового документооборота (ЭКДО).

Минтруд установил для работодателей рекомендованные сроки представления в органы службы занятости сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения.

Минтруд подготовил и утвердил обновленный перечень, в котором профессии и специальности разбиты по группам: медицинские работники, работники атомной энергетики, научные работники, работники сферы культуры и пр.

Минтруд разъяснил, как оформить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель не планирует издавать приказ о приеме на работу.

Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ (распоряжение) о приеме на работу работодателем не издавался.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предупреждать граждан, впервые поступающих на работу, о том, что бумажные трудовые книжки им оформляться не будут.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли проводить в отношении вновь принятого работника вводный инструктаж с регистрацией в журнале до издания приказа о его приеме на работу. Например, инструктаж проведен 1 числа, а приказ о приеме зарегистрирован 3 числом того же месяца.

Соответствующее постановление от 16.06.2021 № 915 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Проект соответствующего правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции об особых случаях при приеме на работу, сменных графиках и особых видах начислений в "1С:ЗУП 8" (ред. 3).