В Госдуму поступили поправки в статью 179 ТК РФ, которые направлены на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности работников.

Роструд разъяснил, какие гарантии и компенсации положены работнику, которого решили сократить спустя 10 месяцев после трудоустройства, если с ним был заключен срочный трудовой договор на 18 месяцев.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель при сокращении дистанционного работника, исполняющего трудовые функции в другом городе, предлагать ему имеющиеся вакансии в офисе.

Роструд предупредил работодателей, что есть категории работников, которых запрещено увольнять в связи с сокращением штата или численности организации.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен уведомить профсоюз о предстоящем сокращении работников.

Эксперты Роструда разъяснили, в чем отличия между сокращением численности от сокращением штата.

Редакция БУХ.1С напоминает о самых позитивных бухгалтерских новостях уходящей недели.

В Госдуму поступили поправки в статью 179 ТК РФ, которые предлагают расширить перечень лиц с преимущественным правом на сохранение в штате организации при сокращении.

Эксперты Роструда пояснили, может ли работодатель вызвать сотрудника в офис для подписания уведомления о предстоящем сокращении, если сотрудник находится на больничном.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить сотрудника, если он заболел в последний рабочий день перед сокращением.