Срочный трудовой договор: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, должен ли работодатель заранее предупредить о расторжении трудового договора временного работника, трудоустроенного на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если она решила досрочно выйти на работу.

Роструд пояснил, как заключить срочный трудовой договор с временным работником для замещения четырех основных работников, которые по графику отпусков по очереди будут уходить в отпуск.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в условиях коллективного договора предусмотреть условие о его автоматической пролонгации, если ни одна из сторон не выступит инициатором заключения нового коллективного договора.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу, временно трудоустроенную на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, при выходе основного работника.