Минтруд разъяснил, как оплачиваются сверхурочные работнику с суммированным учетом рабочего времени, который решил уволиться до конца учетного периода.
Если у работника условия труда отклоняются от нормальных, то применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий.
Минтруд уточнил, как обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, сотруднику, который занят неполное рабочее время.
Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе.
Эксперты Роструда разъяснили, когда не надо оплачивать дополнительное время отдыха, представленное работнику за сверхурочную работу.
Об этом сообщили эксперты Минтруд РФ в письме от 05.03.2018 N 14-2/В-149.
Сверхурочной называется работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Президент подписал закон, которым предусматривается инкорпорация в Трудовой кодекс РФ отдельных положений правовых актов СССР и РСФСР.
Работодатель обязан оплатить сверхурочную работу по повышенным тарифам, даже если она длилась менее часа, например, 45 минут.
Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект, которым предусматривается инкорпорация в Трудовой кодекс РФ отдельных положений правовых актов СССР и РСФСР.
